
In objéktif pou trapé : In dévlopman korèk …sansa sé in bilan négatif !
26 juin, parMézami, ni sava rante dann in pèryode zélékssion ané pou ané.Nora zélékssion l’ané 2026, nora zélékssion l’ané 2027 é nora ankor l’ané 2028… Bann (…)
La Chronique économique
5 octobre 2006, par
La délocalisation des prestations informatiques vers les pays à bas coût de main-d’œuvre qualifiée, l’Inde en particulier, bat son plein. Tata, Wipro, Infosys qui affichent une solide force de frappe financière se sont imposés grâce aux délocalisations.
L’Offshore, qui ne représente encore que 3% du marché mondial du service informatique, connaît une croissance de 20% par an et un marché de 11.7 milliards d’euros. Les deux principaux clients de ce marché sont les États-Unis pour les trois quarts et l’Europe pour un autre quart. L’Inde capture 75% de ce marché devant l’Europe de l’Est, les Philippines, la Chine et le Canada.
L’illusion selon laquelle les vieux pays industrialisés bénéficieraient du monopole des activités à valeur ajoutée est en train de s’effondrer.
Plusieurs millions d’ingénieurs et d’équivalents MBA sortent chaque année des systèmes éducatifs de la Chine, de l’Inde, des Philippines ou du Vietnam. Ce n’est qu’un début d’une vaste redistribution des cartes de l’intelligence, du savoir et du capital immatériel.
Les sociétés informatiques indiennes ou chinoises ont développé de nouvelles méthodologies de travail adoptées par les sociétés américaines ou européennes. La séparation entre front office et back office, l’émergence de nouvelles fonctions (développeurs dédiés à une technologie, spécialistes de la tierce maintenance, expert du test...) ont changé la nature des emplois dans les pays européens. Des évolutions qui nécessitent davantage de qualifications pointues. Les doubles compétences techniques et managériales sont très recherchées.
Selon une étude réalisée par le groupe Hay, la délocalisation de certaines activités et le développement des économies émergentes ont entraîné une flambée de la demande en directeurs et managers expérimentés ainsi que du salaire.
Où les cadres supérieurs expérimentés peuvent-ils espérer le mieux gagner leur vie ? Sur les 29 pays couverts par l’étude, la Turquie se place en pôle position avec un salaire net moyen de 79.000 euros (en termes de parité de pouvoir d’achat, c’est-à-dire une fois les impôts et le coût de la vie pris en compte), suivi de l’Inde (77.700 euros), et de la Russie (77.355 euros). Le Japon n’arrive qu’en 9ème position et les États-Unis en 13ème. La Suisse est le seul pays occidental à figurer dans le top 5.
L’expérience de deux étudiants indiens (de l’Indian Institute of Science de Bangalore) à l’Université de La Réunion a été concluante. Ils ont décroché avec brio leur doctorat en bio-informatique. Ce genre d’expérience permet de valoriser nos compétences et faire de notre île un pôle d’excellence.
Risham Badroudine
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