Le gouvernement a récemment réduit l’aide à l’embauche des apprentis : elle passe de 6 000 euros à 5 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés, et à 2 000 euros pour les autres. Par ailleurs, les niveaux de prise en charge des coûts des contrats d’apprentissage ont diminué à deux reprises, avec des baisses de 2,7 % en 2022 et 5 % en 2023. Pour la Région Réunion, ces décisions menacent directement le nombre de contrats d’apprentissage et l’offre de formation proposée par les centres de formation d’apprentis (CFA) à La Réunion.
Dans une région où le taux de chômage des jeunes reste élevé, ces mesures risquent de priver de nombreux Réunionnais d’une voie essentielle vers la professionnalisation et l’emploi. Pour les petites entreprises locales, majoritaires sur l’île, ces restrictions pourraient contraindre à réduire les embauches d’apprentis, aggravant les difficultés d’accès à l’apprentissage.
Malgré le retrait de sa compétence directe, la Région Réunion maintient son engagement en faveur de l’apprentissage. Elle soutient activement les CFA en finançant des équipements modernes et en rénovant les infrastructures. En 2023, elle a investi 1,5 million d’euros dans les CFA, et cette enveloppe est montée à 1,6 million en 2024. Des projets d’envergure, comme la rénovation du CFA Léon Legros à Sainte-Clotilde pour plus de 30 millions d’euros, témoignent de cet effort.
La Région a également mis en place une aide à la mobilité pour élargir les perspectives des apprentis. En 2023-2024, elle a alloué 43 000 euros pour compenser les coûts liés à des stages hors de l’île, en complément des dispositifs nationaux.
La dotation annuelle de France Compétences, essentielle pour financer ces initiatives, a été réduite de 25 %, passant de 5 millions d’euros en 2023 à 4 millions en 2024. Cette baisse s’ajoute aux récentes décisions sur les aides aux employeurs, confirmant une trajectoire inquiétante pour l’apprentissage.