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En matière de création d’entreprises, La Réunion n’a rien à envier aux autres régions. Plus de 4.900 entreprises ont été créées en 2003 dans l’île, selon une étude récente de l’Observatoire du développement de La Réunion. Ce qui constitue une reprise de la dynamique de la création après la pause de 2002 et représente une progression de plus de 11%. L’évolution est encore plus marquée si on ne prend en compte que les créations pures d’entreprises (par opposition aux reprises). En effet, c’est une augmentation de près de 16% qui a été observée (3.614 créations pures en 2003 contre 3.118 en 2002).
Au regard des statistiques relatives aux six premiers mois de 2004, les créations d’activités continuent à progresser, le nombre de créations n’a jamais atteint les niveaux enregistrés au cours des deux premiers trimestres de cette année.
Ce phénomène s’observe surtout dans les secteurs des services et des commerces qui représentent respectivement 40% et 34% des créations.
Les Réunionnais sont entreprenants. Cet engouement pour l’entreprenariat est en partie lié aux dispositifs d’aide qui permettent aux créateurs d’être accompagnés dans leur démarche. Mais le phénomène peut être également lié au manque d’emplois.
En comparaison avec l’ensemble des régions d’Outre-mer, La Réunion est la première en ce qui concerne le nombre d’entreprises créées en 2003, mais également en termes de taux de croissance entre 2002 et 2003.
Le dynamisme de création d’entreprises observé à La Réunion témoigne de la bonne santé de son économie. En effet, La Réunion est une des régions françaises où les vocations de chefs d’entreprises sont les plus nombreuses.

Un pas franchi par dépit plutôt que par défi ?

La création d’entreprises est principalement concentrée dans trois communes - Saint-Denis, Saint-Paul et Saint-Pierre - qui comptabilisent plus de la moitié des nouvelles entreprises en 2003. Ce phénomène est ainsi caractérisé par le dynamisme des secteurs des services et du commerce.
Les entreprises créées à La Réunion sont, en règle générale, de petite taille et permettent la création d’un nombre limité d’emplois, en plus de ceux des dirigeants. Dans 99% des cas, ces entreprises comptent moins de six salariés.
En effet, compte tenu du contexte actuel sur le marché du travail, créer son entreprise c’est avant tout créer son propre emploi. On peut alors s’interroger sur l’engouement pour l’entreprenariat : serait-il alors davantage un pas franchi par dépit que par défi ?
Source : ODR, les créations d’entreprises, n°52 - Décembre 2004.

Dynamisme des femmes et des jeunes

Les femmes se lancent aussi dans la création d’entreprise. Elles représentaient un quart des créateurs en 1998 tous secteurs confondus, et 18% en 2003 dans l’artisanat.
Les jeunes se démarquent aussi. Par rapport à la moyenne nationale qui est de 20%, la part des jeunes Réunionnais (moins de 30 ans) s’élève à 27% dans le renouvellement du tissu productif.
Le niveau de formation des Réunionnais qui se lancent dans l’entreprenariat n’est pas très éloigné de celui des métropolitains. Près de la moitié des entrepreneurs ont le baccalauréat ou un diplôme d’études supérieures (46%). Une proportion légèrement supérieure au taux national. Mais la proportion de diplômes supérieurs au baccalauréat est inférieure à La Réunion (26% contre 29% dans l’Hexagone).
Parmi les micro-régions, le Sud-Est est plus dynamique dans la création d’entreprises.

55% des entreprises durent moins de trois ans

Les chiffres optimistes de créations d’entreprises ne doivent pas masquer... les disparitions. Les taux de survie de ces entreprises nouvellement créées sont plus faibles que dans l’Hexagone.
Sur près de 4.000 nouvelles entreprises créées chaque année depuis 1995 à La Réunion, seulement 55% atteignent leur troisième anniversaire. Cependant, le taux brut de cessation d’activité, qui s’élève en 2000 à 10,3%, est en diminution par rapport aux deux précédentes années.
Une analyse plus détaillée du phénomène de création d’entreprises à La Réunion, et particulièrement des dispositifs d’accompagnement et de préparation des créateurs, permettrait peut être d’expliquer ces chiffres. De même, certaines variations dans les créations doivent être examinées à la lumière de l’incidence des modifications juridiques et réglementaires, ainsi que par l’évaluation de la contribution des politiques d’accompagnement.