Malgré des efforts pour améliorer l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, la situation à La Réunion reste toujours inquiétante. Fin juin 2024, près de 8 300 demandeurs d’emploi en situation de handicap étaient inscrits à France Travail, une augmentation de 2,7 % par rapport à l’année précédente.Dans ce contexte, les employeurs se doivent de jouer un rôle clé dans l’inclusion professionnelle, et les lauréats des Trophées de l’Insertion récompensent les initiatives dans ce domaine

18 lauréats

Les lauréats ont été distingués dans plusieurs catégories. Parmi les principaux trophées décernés :

- Recrutement et intégration : Balise Psy (secteur privé) pour son modèle d’inclusion professionnelle dans le cadre du rétablissement, et l’Académie de La Réunion (secteur public) pour sa politique de recrutement inclusive.

- Accueil d’un apprenti : Biotope (secteur privé) a été salué pour son accompagnement des travailleurs issus des ESAT, tandis que la Mairie de Saint-Denis (secteur public) a été récompensée pour ses efforts en matière d’accessibilité et son engagement envers l’emploi des personnes handicapées.

- Maintien dans l’emploi : Le Département de La Réunion et France Travail (secteur public), ainsi que SEMTO (secteur privé), ont été mis en avant pour leurs actions visant à préserver l’emploi des travailleurs handicapés.

- Reconversion professionnelle : La Fondation Père Favron (secteur privé) a été saluée pour ses politiques inclusives, le CHU de La Réunion pour sa création d’un « espace de récupération mentale » et la Mairie du Port pour ses démarches de reconversion et de formation.

- Accessibilité numérique : Simplon (secteur privé) a été récompensé pour son initiative d’intégration des personnes en situation de handicap dans le secteur du numérique.

- Sensibilisation du collectif : SFR Réunion a été distinguée pour ses efforts constants de sensibilisation, et le Département de La Réunion pour sa campagne de sensibilisation visant 500 agents.

- Intégration depuis le milieu protégé : Le Groupe Macé (secteur privé) a été primé pour sa politique de recrutement inclusive envers les travailleurs des ESAT.

- Référents handicap : Les prix ont été attribués au Groupe Caillé, au CHOR et à l’EPSMR (secteur public), ainsi qu’à l’AREFIP pour la mise en place de référents handicap et l’intégration du handicap dans les structures.

- Prix Coup de cœur Innovation & Partenariat : L’Université de La Réunion a été récompensée pour l’optimisation de l’accessibilité de son site internet et la création d’un Diplôme Universitaire « Référent Accessibilité Numérique ».

- Prix Coup de cœur : Le SCOPAD a reçu un prix pour l’intégration d’une personne en situation de handicap dans sa crèche d’entreprise.

Ces Trophées sont l’occasion de mettre en lumière des initiatives qui contribuent à faire avancer l’inclusion professionnelle des personnes handicapées à La Réunion. En récompensant ces employeurs, la cérémonie a souligné que l’inclusion n’est pas une simple obligation légale mais une véritable opportunité pour les entreprises.