C’était un 30 juin
30 juin, par1993- La disparition de Lucet Langenier. Elle a été brutale, prématurée et a frappé douloureusement non seulement sa famille mais aussi ses (…)
L’âge moyen de départ en retraite inférieur à l’âge légal dans l’Union européenne
15 mai 2003
D’après une étude réalisée par France 2 dans 11 États-membres de l’Union européenne, l’âge moyen de départ en retraite est toujours inférieur à l’âge légal, avec un système par répartition partout sauf en Grande-Bretagne. Ce dernier pays est le seul qui oblige les travailleurs à avoir recours à la capitalisation pour espérer avoir droit à une retraite.
- Allemagne
Âge légal de départ à la retraite : 65 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes. Âge effectif moyen de départ à la retraite : 60,7 ans. La réforme des retraites adoptée en 2001 a instauré une part de capitalisation dans un régime basé auparavant uniquement sur la répartition.
- Autriche
Âge légal de départ à la retraite : 65 ans pour les hommes, 60 ans pour les femmes. Âge effectif moyen de départ à la retraite : 59,6 ans.
Régime par répartition. L’âge légal de départ en pré-retraite, dont profite l’immense majorité, est passé de 55 à 56,5 ans pour les femmes, de 60 à 61,5 ans pour les hommes.
- Belgique
Âge légal de départ à la retraite : 65 ans pour les hommes, 62 ans pour les femmes jusqu’en 2009 (65 ans ensuite). Âge effectif moyen de départ : 57 ans. Système par répartition.
- Danemark
Âge légal : 67 ans si on a eu 60 ans avant le 1er juillet 1999 et 65 ans si on a 60 ans après le 1er juillet 1999. Âge effectif moyen de départ : 61, 9 ans. La plupart des retraités ont des retraites complémentaires.
- Espagne
Âge légal de départ : 65 ans. Âge effectif moyen de départ : 60,6 ans. Système de retraite par répartition.
- Grande-Bretagne
Âge légal de départ : 60 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes. Une loi a été votée en 1995 pour harmoniser progressivement l’âge légal à 65 ans pour les femmes et les hommes. Âge effectif moyen de départ : 62,1 ans. Système de retraite par capitalisation. Les fonds de pension du Royaume Uni rassemblaient fin 2002 des fonds évalués entre 650 et 700 milliards de livres.
- Grèce
Le parlement grec a adopté en 2002 une loi visant à unifier les différentes caisses et à combler le déficit de la caisse principale des salariés. Elle unifie l’âge de départ en retraite après 37 ans d’activité sans âge minimum (ou 35 ans à 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes), soit bien plus tôt que dans la moyenne de l’Union européenne. Âge effectif moyen de départ : 59,6 ans.
- Italie
Âge légal de départ : 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. Il est possible de partir en pré-retraite avec 35 ans de contributions et à l’âge de 55 ans, ou avec 37 ans de contributions quel que soit l’âge. Âge effectif moyen de départ : 59,4 ans.
- Pays-Bas
Âge légal de départ : 65 ans. Âge effectif moyen de départ : 60,9 ans. Il existe un minimum retraite qui est constitué par l’allocation versée par l’État. Toute personne en âge de prendre sa retraite y a droit, qu’elle ait travaillé ou non. Pour compléter leur retraite, les Néerlandais souscrivent à des fonds de pension.
- Portugal
Âge légal de départ : 65 ans. Âge effectif moyen de départ : 60,9 ans. Système par répartition.
- Suède
Âge légal de départ : 65 ans. Âge effectif moyen de départ : 62 ans. Système par répartition.
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