L’heure de vérité approche pour le système des retraites en France. Ces derniers mois, le gouvernement se dépensait sans compter en efforts de communication, mêlant propos rassurants - il s’agirait de « sauver le système par répartition » - et démonstration de la prétendue nécessité de réduire les garanties actuelles : "Moins d’actifs, plus de retraités, comment on fait ?"
Désormais, il commence à lever le voile sur ses réelles intentions. Dans un premier texte, qui devrait servir de préambule au futur projet de loi, le ministre des Affaires sociales, François Fillon, a déjà précisé quels doivent être, selon lui, les « objectifs et les moyens de la réforme ». Plutôt vertement critiqué par les syndicats, ce document équivaut selon eux à une fin de non-recevoir pour plusieurs des revendications essentielles avancées, le 6 janvier, par toutes les centrales, alors unies.
Par exemple, le gouvernement proclame l’objectif consistant à « viser un haut niveau de retraites ». Les syndicats, eux, avaient demandé à la réforme de « viser un haut niveau de retraite en définissant et en garantissant un taux élevé de remplacement par rapport à l’ensemble de la rémunération ». François Fillon refuse de s’engager sur ce taux, pourtant important pour apporter une véritable garantie en termes de revenu aux futurs retraités. De même qu’il a, en toute logique, écarté l’éventualité d’un retour sur la réforme Balladur de 1993, laquelle, si elle est menée à son terme, abaissera le niveau des retraites du secteur privé de 20% d’ici à 2020.

L’intention gouvernementale se confirme à la lecture de l’objectif n°2 : « veiller à maintenir » le niveau de pension « en valeur réelle pour chacun tout au long de sa retraite ». En clair, il s’agit d’indexer la retraite sur les prix, et seulement sur eux. Jusqu’à la réforme Balladur, elle évoluait avec les salaires, disposition plus avantageuse car permettant de faire en sorte que les retraités, eux aussi, bénéficient de la croissance de la richesse nationale, assurant ainsi une solidarité concrète entre les générations. C’est d’ailleurs pourquoi la déclaration intersyndicale du 6 janvier exigeait que soient « garantis » non seulement « le pouvoir d’achat des retraites », mais aussi « leur niveau relatif par rapport aux rémunérations des actifs ».
Autre exemple, le texte rédigé par François Fillon affirme la volonté de « confirmer le droit au départ en retraite à l’âge de soixante ans ». En omettant sciemment une précision figurant dans la plate-forme syndicale : « à taux plein ». Et pour cause, puisqu’il envisage d’allonger la durée de cotisation requise pour avoir droit à ce taux plein. Quant aux mesures de justice revendiquées, comme le départ anticipé pour travaux pénibles ou pour carrières longues, elles sont laissées en suspens.

En réalité, la vérité du projet du gouvernement s’impose lorsque, au terme de l’examen d’un texte censé indiquer « les moyens de la réforme », il apparaît qu’aucun moyen nouveau n’est prévu. Cela, au motif de « préserver la compétitivité des entreprises ». Pas de ressources en plus, donc, pour la retraite, alors que le nombre de retraités va doubler en France ? Il ne reste alors d’autre solution qu’une amputation des droits actuels.
Devant cette remise en cause d’une conquête sociale, la CGT a décidé de proposer aux autres confédérations une « grande manifestation nationale, interprofessionnelle et centralisée à Paris, à la fin du mois de mai ».