Après le long débat sur la réforme des retraites, c’est au tour des retraites complémentaires d’occuper le terrain. Alors que les partenaires sociaux étaient réunis lundi pour une troisième séance de négociations, les organisations syndicales ont unanimement rejeté les propositions du MEDEF. Le but de ces négociations est d’adapter les régimes complémentaires AGIRC (cadres) et ARRCO (salariés) à la nouvelle loi sur les retraites et d’assurer leur pérennité.
« Le MEDEF parle beaucoup des salariés qui devront payer plus pour acheter leurs points et des retraités qui vont subir une baisse du niveau de leur pension, mais il ne parle pas des entreprises », a regretté Jean-Louis Deroussen (CFTC). Pour anticiper les déficits « importants », qui doivent apparaître à l’horizon 2020-2025, le patronat propose en effet dès aujourd’hui d’augmenter le prix d’achat du point pour les salariés (la pension complémentaire étant calculée en fonction du nombre de points acquis durant la carrière, au moyen de cotisations). Il préconise également d’abaisser la valeur du point utilisée pour le calcul des pensions.

Départs anticipés

Autre point des négociations, la pérennisation de l’organisme qui finance le surcoût de la retraite complémentaire entre 60 et 65 ans : l’Association pour la gestion du fonds de financement. Le MEDEF, souhaite un accord qui assurerait son existence jusqu’en 2008, une demande unanime des syndicats.
Dernier point : le financement des retraites anticipées pour les personnes ayant commencé à travailler très jeunes. La réforme du régime des retraites permet en effet aux personnes qui sont entrées dans la vie active à 16 ou 17 ans et qui justifient de 40 années de cotisations de partir à la retraite avant 60 ans. Le MEDEF s’est déclaré favorable à un financement des départs anticipés par les excédents de l’AGFF. Les partenaires sociaux se sont donné jusqu’au 12 novembre pour conclure.