Décret fixant l’extinction progressive de la surrémunération d’une prime versée à des agents de la fonction publique hospitalière

2 octobre 2018

Dans les établissements de santé, des agents de la fonction publique hospitalière ont droit à la surrémunération d’une prime. Dénommée indemnité, cette prime est attribuée par le chef d’établissement, et intègre aujourd’hui dans son mode de calcul des éléments qui lui permettent d’être plus élevée qu’en France. Un décret daté du 27 septembre, publié dans le « Journal officiel » du lendemain, et applicable depuis hier, annonce l’extinction de cette majoration de traitement. Elle sera réduite au fur et à mesure de la progression de carrière de l’agent, jusqu’à s’éteindre. Autrement dit, les augmentations de salaires seront annihilées par la baisse de la prime. Ce n’est qu’une fois que la surrémunération de la prime aura disparu que l’agent pourra alors de nouveau avoir droit à un gain de pouvoir d’achat lors de ses augmentations de salaire. Cette solution n’est pas sans rappeler celle mise en œuvre par Raymond Barre pour faire passer l’indice de correction CFA/Franc Français de 1,8 à 1,13 dans les années 1970. Manifestement, le gouvernement continue de suivre de près la question de la surrémunération des fonctionnaires à La Réunion.

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