Le MEDEF (principal syndicat patronal) vient de présenter 44 mesures pour réformer le Code du travail.
Ces propositions marquent une volonté claire de mettre à bas tous les fondements du Droit du travail :

- fin du CDI (contrat à durée indéterminée), avec la création d’un contrat de mission d’une durée illimitée pour tous les salariés, équivalent à un contrat de démission programmée ;

- suppression des principales garanties encadrant le recours au CDD (contrat à durée déterminée) ;

- suppression du droit à la réintégration du salarié en cas de licenciement nul ;

- annualisation du SMIC, après y avoir intégré tous les éléments du salaire (13ème mois, primes, heures supplémentaires...) ;

- abrogation de toute durée légale du travail ;

- mise en cause des droits des représentants du personnel et particulièrement des délégués syndicaux.
Ces attaques frontales contre le modèle social français annoncent une remise en cause sans précédent des droits des salariés.