Nous avons appris ce jour (hier - NDLR) qu’une délégation d’agents sous contrat CUI, recrutés par la Caisse des Écoles, a déposé une motion auprès des services de l’Etat (Sous-préfecture de Saint-Pierre) concernant leur contrat de travail.

Il semble qu’à travers cette demande, ces personnes posent en particulier le problème du renouvellement de leur contrat de travail.

Le président de la Caisse des Écoles tient en conséquence à apporter les précisions suivantes :

• 87 contrats ont été signés courant 2008. Sur ces 87 bénéficiaires, 72 d’entre eux ont été recrutés le 11 février 2008 et 15 autres le 1er mars 2008 pour une durée de 12 mois conformément aux dispositions contractuelles lu et approuvé par les cosignataires.

• Par ailleurs, le volet formation inhérent à ce type de contrat a été mis en œuvre à l’initiative de l’employeur qui a sollicité les services de l’ADI en septembre 2008 en vu d’obtenir un cofinancement. L’ADI a donné un avis favorable le 26 décembre 2008. Dès lors, l’action de formation a pu être mise en application jusqu’au terme des contrats.

Ainsi, la Caisse des Écoles a entièrement respecté ses obligations en qualité d’employeurs, ce qui n’était pas le cas sous la précédente mandature concernant l’ensemble des dispositifs des contrats aidés.

En effet, sur la seule année 2007, l’ancienne municipalité a recruté sur la Caisse des Écoles 70 CAV et aucun d’entre eux n’a fait l’objet d’une mesure de formation, ni d’accompagnement dans un projet d’insertion professionnel.

Enfin, les membres de la Caisse des Écoles s’interrogent, d’une part, sur le bien fondé de cette démarche pour le moins cavalière et, d’autre part, sur les véritables motivations des signataires de la motion.

En effet, à aucun moment la Caisse des Écoles n’a été officiellement saisie d’une quelconque demande émanant des intéressés eux-mêmes.

La Caisse des Écoles