« (…) Mesdames, Mesdemoiselles, Messieurs (…), à la faveur d’un événement qui se veut un peu particulier, principalement aujourd’hui, dans le contexte économique que nous connaissons, avec près de 35% de chômeurs à La Réunion, un constat qui fait apparaître (…) que les premières victimes, c’est d’abord vous, évidemment, les jeunes, et même si, à La Possession, nous avons la chance d’être au nombre des Communes les moins sanctionnées par ce contexte dégradé, il n’empêche, chômage, précarité, perte de pouvoir d’achat et peur du lendemain font bien partie, eux aussi, dorénavant, du quotidien des Possessionnaises et des Possessionnais.

Cela dit, sans attendre les statistiques en la matière, la Collectivité s’est toujours engagée tant dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’accès au savoir que dans celui de la qualification respectable, en se fixant plusieurs objectifs, dont ceux de la proximité et de la coordination entre les décideurs et les différents dispositifs d’insertion, une insertion durable si possible, mais aussi un juste et efficace équilibre entre cette insertion et le développement économique, ou encore le maintien du très attendu “Forum de l’Insertion et de l’Emploi”, un rendez-vous annuel qui mobilise à chaque fois une bonne quarantaine de partenaires, dont bon nombre d’entreprises, et qui attire une moyenne significative de 800 à 1.000 participants, de tous âges et tous niveaux, comme ce fut de nouveau le cas, tout récemment, le 28 juin dernier.

Un authentique tremplin vers l’avenir

Et c’est également dans ce cadre que nous poursuivons toujours (…) notre politique de “Chantiers d’insertion”, un authentique tremplin vers l’avenir pour près de 130 Possessionnaises et Possessionnais, et qui s’ajoutent aux 100 contrats CAE/CUI déjà en poste, et ce, depuis la rentrée de février 2013.

Par ailleurs, au cours des visites récentes des Présidents de la Chambre de Commerce et de celle de Métiers, nous y avons cosigné des “Conventions cadres”, dans la perspective de futures installations sur notre territoire d’entreprises et commerces qui seront donc source, également, d’emploi, tout comme les Conventions signées avec des partenaires privés, invités eux aussi à venir s’installer chez nous, pour la formation et l’embauche de jeunes comme vous, dont, entre autres, 40 postes prévus avec l’enseigne “MacDo”, 30 autres postes avec le futur Hôtel de Moulin Joli, et près de 200 embauches grâce au prochain Centre commercial “R du Temps”, toujours à Moulin Joli, soit au total près de 700 contrats de travail !

Sans parler de la future “Zac Cœur de Ville”, dont les travaux ont commencé, une ZAC qui verra, en particulier, la construction de 1.700 logements, nombre de commerces, un Pôle culturel, 2 groupes scolaires et une relocalisation de l’Hôtel de Ville… d’où, là encore, une source exceptionnelle d’offres d’emplois…

Et puis, à tout cela, aujourd’hui, s’ajoute donc le dispositif des “Emplois d’Avenir”, lesquels vous concernent directement… 200 contrats, au total, destinés eux aussi à faciliter l’insertion professionnelle, et l’accès à une qualification de certains qui sont un peu plus en difficulté que d’autres… des “Emplois d’Avenir” qui constituent un engagement fort pour la Mairie, mais surtout une réelle priorité, et notamment dans les secteurs d’activité en développement, ou à forte utilité sociale, plus précisément dans ceux de la vie scolaire, de l’économie sociale et solidaire, des services techniques, ou encore, du développement durable.

(…)

Et vous voilà donc 200 jeunes, sélectionnés sur plus de 300 candidats, via des jurys composés d’élus, de parents, et de la MIO, la Mission Intercommunale Ouest, 200 jeunes prêts à entamer une nouvelle étape pour relever ce réel défi, pour être au rendez-vous, et donc, forcément, réussir !

Il s’agit là, véritablement, d’un formidable pari pour vous, mais c’en est un également pour nous…

C’est un acte de confiance majeur que l’on vous témoigne… Tel est “NOTRE” investissement sur la Jeunesse possessionnaise !… pour un challenge en commun, et qui va durer pas moins de 3 ans… et ceci, au gré d’une série de formations très poussées, et d’opportunités gratifiantes …

(…)

Oui, vraiment, voilà « un événement qui se veut un peu particulier », comme je le disais en préambule. Tout simplement parce que 200 contrats, remis en deux temps — 100 déjà opérationnels, et 100 de plus qui le seront à partir d’aujourd’hui —, ça ne court pas aujourd’hui les rues, vous êtes bien placés pour le savoir !

Ne gâchez donc pas cette chance, et plus que jamais, croyez en vous !

Je vous remercie ! »