Le Conseil général indique dans un communiqué que la délégation du personnel du Foyer de l’Enfance Nord-Est qui s’est rendue hier matin au Département pour faire part à la présidente du Conseil général de leurs difficultés quotidiennes a été reçue par cette dernière.
Nassimah Dindar a tenu à les recevoir et à entendre leurs revendications qui ont éclairé la collectivité sur les dysfonctionnements énoncés au sein de l’établissement.
Les échanges se sont tenus dans un esprit constructif et respectueux de l’engagement de chacune des parties, que ce soient les travailleurs sociaux pour l’investissement au quotidien déployé envers les enfants que du côté de la collectivité départementale qui s’est fixée comme priorité la protection de l’enfance en danger. Les discussions ont abouti à des mesures concrètes afin d’améliorer leurs conditions de travail actuelles.
D’une part, un audit externe sera mis en place sur l’organisation et le fonctionnement du Foyer dans les plus brefs délais. De l’autre, des mesures touchant à la gestion des ressources humaines ont été prises avec l’organisation d’un concours approprié le plus rapidement possible pour les agents concernés, ainsi que la nécessité d’appliquer un plan de résorption de l’emploi précaire, comme c’est le cas au sein des services du Conseil général pour les agents de catégorie C plancher ayant une ancienneté de plus de 5 ans.
Tout en rappelant le volontarisme de la collectivité en matière de protection de l’enfance et les moyens alloués à cet établissement — 4,9 millions d’euros pour 60 agents répartis sur plusieurs sites —, la présidente du Conseil général a entendu les difficultés du personnel pour mener à bien les missions complexes et l’engagement qu’exigent les métiers du social. Les deux parties ont convenu d’une nouvelle rencontre sur site au mois d’avril prochain pour un point d’étape.