
Mal-do-mèr dann sarèt
28 juin, parLo zour la pokor kléré, Zan-Lik, Mariz é sirtou Tikok la fine lévé, mèt azot paré. Madanm Biganbé i tir zot manzé-sofé, i donn azot, zot i manz. (…)
Jean-Hugues Ratenon, Président d’Agir Pou Nout Tout :
30 août 2008, par
Voilà ce que Jean-Hugues Ratenon va proposer aux grandes surfaces dans les prochains jours. La charte signée avec le secrétaire d’Etat à l’Outre-mer, Yves Jégo, ne répond pas aux attentes de la population.
L’association Agir Pou Nout Tout a distribué hier 3.000 tracts au rond-point du stade de l’Est à Sainte-Clotilde, devant la grande surface Carrefour, mais aussi à Saint-Pierre. Objectif de cette opération, informer la population sur la charte signée jeudi entre les grandes surfaces et le secrétaire d’Etat concernant le pouvoir d’achat, « montrer que le gouvernement n’a rien apporté à la population et appeler à continuer la mobilisation dans les semaines à venir », affirme Jean-Hugues Ratenon.
L’association envisage déjà de rencontrer les acteurs des grandes surfaces pour leur proposer de signer une autre charte, cette fois avec la population réunionnaise. « Les premiers concernés, ce sont les Réunionnais, le peuple et non Yves Jégo », ajoute Jean-Hugues Ratenon, pour qui la charte signée jeudi ne vaut rien. « Elle répond à la demande d’Yves Jégo et non à celle de la population ou des forces vives de La Réunion ».
Que ce soit la répercussion des baisses de coûts des taxes sur les prix, le développement des produits de marques des distributeurs à hauteur de 15% d’ici 2011, et des produits locaux, « rien ne montre que demain sera meilleur ». Par ailleurs, la charte fait l’impasse sur les autres produits et besoins de la population. « Les gens ont besoin de se vêtir, d’équiper leur maison, de payer leur factures d’eau et d’électricité ».
Quant aux salaires, comment peut-on oser dire aux Réunionnais de travailler plus pour gagner plus ? « C’est du n’importe quoi », répond Jean-Hugues Ratenon. Beaucoup de Réunionnais ne demandent qu’à travailler, mais se retrouvent à mi-temps imposé, ou au salaire minimum. Et les salariés qualifiés n’échappent pas à cet état de fait. Et puis, les heures supplémentaires sont-elles véritablement payées dans toutes les entreprises quand elles sont effectuées ? On peut en douter.
Edith Poulbassia
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