Cette réforme, déjà contestable dans son principe général de régression des droits, prend ici, sur notre territoire, une tournure particulièrement inéquitable et inacceptable, créant une double peine pour nos collègues. Comme vous le savez, les fonctionnaires de La Réunion bénéficient d’une sur-rémunération destinée à compenser le coût de la vie et les spécificités de notre département. Or, l’application de ces nouvelles dispositions entraîne une remise en cause de facto du maintien intégral de cette sur-rémunération pour les agents en CLM ou CGM. Cela signifie une perte financière considérable pour des personnels déjà fragilisés par la maladie, qui voient leur revenu amputé de façon disproportionnée par rapport à leurs homologues de l’Hexagone, alors même que le coût de la vie à La Réunion est significativement plus élevé. C’est une injustice flagrante et une spoliation de nos droits acquis, bafouant le principe même de compensation liée à la spécificité de notre territoire.

Mais l’urgence de notre interpellation se renforce face à la gestion scandaleuse des trop-perçus (indus) générés par cette nouvelle législation. La mise en œuvre de la loi est effective depuis mars, et nos collègues ont continué de percevoir leur traitement selon les anciennes modalités. Or, nous apprenons avec effroi que le Rectorat s’apprête à prélever l’intégralité de ces sommes dues dès le mois d’août, et ce, sans proposition d’échelonnement claire et sûre pour les agents !

Des sommes atteignant parfois plus de 4 000 euros vont être prélevées d’un seul coup sur des salaires de fin de mois ! C’est une mesure d’une brutalité inouïe qui va plonger de nombreuses familles dans une situation financière dramatique. Nos collègues ont des crédits en cours, des dépenses de logement, d’alimentation, et un coût de la vie générale élevé à La Réunion. Un prélèvement d’une telle ampleur, sans préavis suffisant et sans échelonnement, est tout simplement insoutenable et irresponsable. Comment notre Etat français peut-il laisser ses agents, déjà fragilisés par la maladie et les traitements, être ainsi jetés dans la précarité financière du jour au lendemain ?

Face à cette attaque intolérable contre la dignité de nos collègues, le SAIPER-UDAS exige :

• Une CLÉMENCE IMMÉDIATE et INCONDITIONNELLE concernant le recouvrement des trop-perçus : le Rectorat doit surseoir à ces prélèvements massifs.
• La mise en place, dans les plus brefs délais, d’un système OBLIGATOIRE et FLEXIBLE d’échelonnement pour tout montant dû, prenant en compte la situation financière et familiale de chaque agent. Il est impensable qu’une administration puisse ainsi plonger ses agents dans la précarité du jour au lendemain.
• Une révision urgente de l’application des règles de maintien de la rémunération (y compris la sur-rémunération) pour les CLM et CGL à La Réunion, afin de garantir une égalité de traitement qui tienne compte de nos spécificités territoriales et du coût réel de la vie.

Nous refusons que les fonctionnaires de La Réunion soient les victimes silencieuses d’une politique de coupes budgétaires masquée. Le SAIPER-UDAS restera mobilisé et vigilant pour défendre les droits de tous les personnels.

Pour le SAIPER-Udas
Gladys ROBERT
Secrétaire générale