Les Réunionnais risquent aujourd’hui d’être confrontés à de graves problèmes d’approvisionnement en électricité. En effet, les syndicats des centrales du Gol et de Bois Rouge ont lancé un mot d’ordre de grève. Or l’énergie fournie par ces deux centrales représente près de la moitié de la production réunionnaise.
Outre un contentieux sur une prime, ce conflit trouve son origine dans un désaccord sur la politique d’embauche de la société : les syndicalistes estiment que la direction n’a pas à aller recruter à 10.000 kilomètres d’ici alors que les compétences existent à La Réunion.
Compte tenu de l’impact possible d’un tel conflit sur la vie économique du pays et sur la vie des ménages, on ne peut que souhaiter qu’il trouve une solution juste par la négociation. En faisant progresser la cohésion sociale.
En effet, on connaît le contexte de cette confrontation : notre pays est confronté au taux de chômage le plus élevé du territoire de la République et l’opinion s’interroge de plus en plus sur les motivations des entreprises qui vont chercher ailleurs des compétences que les Réunionnais possèdent aujourd’hui.
Ce problème est posé déjà depuis un certain temps par différents acteurs socio-professionnels et politiques sous le terme de “préférence régionale”, par opposition à la “préférence métropolitaine” pratiquée depuis plus de trois siècles dans cette ancienne colonie.
Comme le soulignait Paul Vergès samedi dans “Témoignages”, cette question est de plus en plus "sensible". Elle ne peut être résolue que sur la base du respect de principes fondamentaux. L’un de ces principes, c’est le droit des Réunionnais à l’emploi. Et cela passe par un politique globale respectant ce droit.

M. M.