La plupart des Réunionnais ayant été informés hier que La Réunion a besoin d’urgence de 200 infirmières ou infirmiers ont dû se poser la question : mais comment en est-on arrivé à cela ? Et beaucoup se sont demandé ce que révèle une telle carence ?
On sait en effet qu’il faut trois ans pour se former à cette profession et que notre île compte assez de jeunes ayant les connaissances requises pour apprendre ce métier et obtenir le diplôme ad hoc. Or la prévision des besoins en personnels et en formations ne sont-elles pas les bases du “management” des entreprises ?

Manifestement, il y a eu un déficit d’anticipation chez les différents opérateurs des services sanitaires et hospitaliers concernés. Sans doute il y a aussi eu un manque de dialogue entre l’ensemble des responsables et partenaires de cette filière.
Comment se fait-il que tous ces acteurs n’aient pas su se concerter ni prendre à temps les dispositions nécessaires pour faire face à ce problème aisément gérable ? Ils ne sont quand même pas si nombreux que cela dans le microcosme de la santé publique à La Réunion...

Faut-il parler d’incompétence et d’irresponsabilité ? Voire d’égoïsme d’une certaine élite ? N’oublions pas que cette faillite risque hélas de mettre en péril la santé de plusieurs de nos concitoyens...
Malgré les avertissements lancés par certains chercheurs et politiques, ce problème montre une nouvelle fois comment on manque de vision d’avenir et de concertation chez les décideurs. Alors sortons de nos prés carrés et travaillons ensemble pour La Réunion !

L. B.