"Devant l’ampleur et la progression extrêmement rapide du chikungunya qui traduisent d’ores et déjà une situation prolongée et durable de crise globale sanitaire, sociale et économique,
Devant l’impact sur les travailleurs tant au niveau de leur intégrité physique et morale que de leurs salaires,
La CGTR souligne l’impérieuse nécessité de prendre toutes mesures susceptibles d’en neutraliser les conséquences désastreuses pour les salariés et leurs familles :

- donner les moyens d’une réelle politique de prévention et de santé publique dans l’entreprise : réunion urgente des CHSCT et IRP, renforcement de la médecine du travail

- garantir les salaires à leur niveau “normal”.
Pour cela, la CGTR demande aux employeurs et aux administrations concernées :

- l’application des dispositifs législatifs et/ou réglementaires appliqués en France métropolitaine à La Réunion (par ex : loi de mensualisation du 19 janvier 1978)

- l’application et/ou l’extension des accords nationaux de branche permettant notamment la mise en œuvre de l’obligation de garantie conventionnelle complémentaire de salaire en cas de maladie.

D’autre part et au-delà, la CGTR estime qu’à situation exceptionnelle, des solutions exceptionnelles doivent être mises en œuvre par l’État dont la responsabilité est largement engagée pour que les travailleurs ne connaissent pas de préjudice financier."