Les responsables hospitaliers se sont retrouvés hier à Saint-Paul dans une première réunion convoquée autour de la nouvelle directrice de l’Agence Régionale de l’Hospitalisation (ARH), Huguette Vigneron-Meleder, arrivée il y a environ un mois.
La plupart des responsables des commissions médicales d’établissement (CME) y compris ceux de Mayotte, ont pendant deux heures écouté les points mis à l’ordre du jour et questionné les aspects restés problématiques.
A la tribune, avec la directrice de l’ARH, siégeaient notamment Régis Cornu, directeur adjoint de la DRASS et Alain Damour, responsable du nouveau régime de sécurité sociale et membre de la commission exécutive de l’ARH.
Après avoir passé un mois en contacts divers dans notre île et à Mayotte, les impressions de la nouvelle directrice de l’ARH ont mis en relief divers problèmes de fonctionnement et une « absence de filières d’aval » qui lui ont fait souligner l’importance d’un travail à mener avec la DRASS « sur le médico-social et les personnes âgées », a dit Huguette Vigneron-Mederer. Son petit mot d’accueil aux professionnels a évoqué « un état de saturation hors épidémie » dans certains secteurs hospitaliers, donc des problèmes avérés dans la situation présente, et un constat de sous-développement de l’Hospitalisation À Domicile (HAD).
Le “point sur le dispositif d’accompagnement des réformes et la nouvelle gouvernance” a livré à l’assistance des tableaux et chiffres sur les objectifs du système mis en place l’année dernière.
Les responsables de l’ARH ont amplement souligné le “coup de pouce” donné par une enveloppe supplémentaire de 5,6 millions d’euros, dont « les effets démultiplicateurs sur les investissements en cours » ont permis selon eux de pousser plus vite certaines opérations.
Les données livrées à la sagacité des médecins et responsables hospitaliers portaient aussi sur les investissements du Plan hôpital 2003-2007 (145 millions d’euros d’investissement, à 60% de réalisation à mi-course) et les orientations données au plan hôpital 2012, qui prendra le relais l’année prochaine.
A Mayotte, où le Plan hôpital 2007 a été doté de 45 millions d’euros, cinq opérations ont été retenues - dont la restructuration du Centre hospitalier de Mamoudzou, qui en absorbe la plus grosse partie - et l’ensemble des opérations devraient être amorcées l’année prochaine.
Mais les questions et les inquiétudes les plus vives, dans le débat, sont venues de médecins de l’Ouest de La Réunion, qui s’interrogent sur un éventuel “effet aspirateur”, au profit du Nord et du Sud, du projet médical du Centre Hospitalier Régional, que les conseils d’administration des deux grands hôpitaux de l’île doivent voter le 10 novembre prochain.

P. David

Centre Hospitalier Régional : FO-Santé confirme son soutien

Actuellement en visite dans notre île, le Secrétaire fédéral de FO-Santé, Jean-Marie Bellot, a confirmé hier tout le soutien de son syndicat au projet de Centre hospitalier régional, étape vers la création d’un Centre hospitalier universitaire.
Jean-Paul Païnaniaye, Secrétaire général du groupement départemental des services de santé, syndicat FO, rappelle que ce dossier est défendu depuis 5 ans par son syndicat. « À 10.000 kilomètres de Paris, nous ne pouvons plus nous contenter d’évacuer les malades qui ne peuvent être pris en charge », souligne le syndicaliste. Par ailleurs, le CHRU sera composé d’unité de formation et de recherche. « L’épidémie de chikungunya a montré les insuffisances dans ce domaine ».
Pour Jean-Marie Bellot, Secrétaire fédéral de la FO-Santé, la création d’un CHR doit améliorer globalement la qualité des soins. Une des volontés du syndicat est que la création de ce CHR englobe l’actuel CHD de Bellepierre et le Groupe hospitalier Sud Réunion. FO veut également que les pôles Ouest et Sud ne soient pas négligés.
C’est l’occasion « d’un rééquilibrage de l’offre de soins avec à Saint-Pierre et à Saint-Denis des services dignes d’un CHR », poursuit le responsable syndical, qui note l’absence d’un service de coronographie dans le Sud. Un CHR qui doit être amené à évoluer vers un CHU.
De plus, Jean-Marc Bellot insiste sur la dimension régionale, avec la perspective de l’approfondissement de la coopération avec Madagascar, sur le plan de la formation en particulier. Dans ce cadre, la création d’un Centre hospitalier universitaire répondra à un besoin de formation. Enfin, le responsable national du syndicat Santé de FO souligne qu’un emploi hospitalier crée 3 emplois à l’extérieur. L’hôpital produit de la valeur ajoutée, ce qui est un facteur à prendre en considération dans une île touchée massivement par le chômage. Au cours de cette rencontre avec la presse, Jean-Marie Bellot et les responsables locaux de FO-Santé ont également évoqué d’autres dossiers tels que la lutte contre la précarité dans les hôpitaux, le COGHOR et les négociations salariales. Autant de sujets qui seront relatés dans une édition ultérieure de "Témoignages".

M.M.