Pour la période 2021-2025, le plan régional de santé au travail 4 (PRST 4) a pour objectif de structurer la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail des salariés sur le territoire de La Réunion. Il est issu du Plan national de santé au travail 4 (PST 4) qui a été présenté le mardi 14 décembre 2021 en Conseil national d’orientation des conditions de travail.

Plusieurs séquences d’échanges et de travail largement ouvertes, associant les partenaires sociaux et les préventeurs (notamment la Caisse générale de sécurité sociale, l’Agence régionale d’amélioration des conditions de travail et les services de santé au travail), ont permis de structurer les objectifs et les actions retenues au niveau local. Le PRST 4 a vocation à mettre en cohérence les actions de terrain et à en impulser de nouvelles.

Au total, 18 fiches-actions sont initiées dans le cadre du PRST 4, autour de 4 axes principaux : la culture de la prévention, la prévention de la désinsertion professionnelles, la priorité certains risques et l’approche globale de secteurs.

Accidents du travail

Sur le territoire de La Réunion, le taux d’accident du travail reste en dessous du taux national avec 29,2 accidents pour 1 000 salariés contre 33,5 pour la France entière.

Entre 2015 et 2019, on constate une augmentation de 1 395 accidents de travail avec arrêt de travail, soit une augmentation de 33%. Dans le même temps, le nombre de salariés du régime général est passé de 188 000 à 193 000, soit une augmentation de 2,6%. Ainsi, l’indice de fréquence passe de 22,6 à 29,2. Le nombre de décès fluctue légèrement et s’établit à 6 en 2019.

La fréquence des accidents du travail reste en hausse de 7,3% par an depuis 2014. Les principales causes d’accidents demeurent la manutention, les chutes de plain-pied, les agressions (en augmentation) puis les chutes de hauteur.

Maladies professionnelles

En 2019, 13 cas supplémentaires (308) de maladie professionnelle en premier versement ont été enregistrés par rapport à 2018 (295). Sur le long terme, la tendance est à la hausse. Il y a en moyenne 1,6 cas de maladie professionnelle pour 1 000 salariés en 2019 contre 1 en 2014.

90,3 % des maladies professionnelles concernent les troubles musculo-squelettiques (TMS), 3,9 % des cancers, infections bactériennes et autres, 2,3 % sont dues aux bruits. En 2019, il n’y a eu aucun cas de cancers professionnels, ni de décès liés à une maladie professionnelle.

Inaptitudes

Sont particulièrement exposés aux inaptitudes les salariés âgés de plus de 50 ans, la catégorie des employés, les salariés des petites entreprises. Les activités de services au sens large sont proportionnellement plus touchées que l’industrie ou la construction. Les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés directement aux conditions de travail génèrent une large majorité des inaptitudes (60% de inaptitudes).

Le poids des maladies invalidantes reste un sujet de préoccupation pour le salarié, l’entreprise et les pouvoirs publics. Le lien entre l’organisation du travail, les conditions de travail et les inaptitudes est souvent établi. Les principales contraintes physiques évoquées sont les postures contraignantes (52,8%), la manutention (46,4%), les gestes répétitifs (44,7%).