Diminuer le nombre d’accidents du travail

Santé au travail : le plan régional 2026-2030 validé à l’unanimité

2 juillet

Le 5e Plan régional de santé au travail 2026-2030 a été validé à l’unanimité à La Réunion. Il vise à renforcer la prévention des risques professionnels, agir sur les principaux facteurs d’accidents et cibler les secteurs les plus exposés afin d’améliorer durablement la santé au travail.

Réunis le 30 juin 2026 sous la présidence de Richard Smith, secrétaire général de la préfecture de La Réunion, les membres du comité régional d’orientation des conditions de travail ont validé à l’unanimité le 5e Plan régional de santé au travail (PRST) pour la période 2026-2030.
Élaboré sous l’impulsion de la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS), ce document fixe la feuille de route des acteurs de la prévention pour les cinq prochaines années. Il s’inscrit dans les orientations nationales visant à renforcer la culture de prévention au plus près des entreprises et à développer le dialogue social comme levier d’amélioration durable des conditions de travail.

29,9 accidents pour 1 000 salariés à La Réunion

Ce nouveau plan répond à un enjeu majeur à La Réunion. En 2024, 6 650 accidents du travail et 958 accidents de trajet ont été recensés. Avec un indice de fréquence de 29,9 accidents pour 1 000 salariés, supérieur à la moyenne française (27,9), le pays doit poursuivre ses efforts en matière de prévention.
Le PRST repose sur trois axes d’intervention. Le premier vise à renforcer les compétences des acteurs de terrain en leur fournissant des outils et des ressources sur les principaux risques professionnels. Le deuxième cible les risques les plus fréquents ou émergents, comme les risques psychosociaux, le risque routier, les maladies chroniques, les addictions, mais aussi les fortes chaleurs, les rayonnements UV ou certaines expositions chimiques. Enfin, le troisième axe concentre les actions sur les secteurs les plus exposés, notamment le BTP, le médico-social, le travail temporaire et les particuliers employeurs, afin d’adapter la prévention aux réalités de chaque profession.


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Témoignages - 82e année


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