Depuis quelques semaines, La Réunion est secouée par des grèves. Elles sont la conséquence de l’échec de négociations salariales. Ce que les travailleurs demandent, cela tourne au maximum autour de 50 euros. Rapporté à un SMIC, cela fait une hausse de moins de 5%. De son côté, le patronat limite ses propositions initiales à environ 1%.

Le dernier Indice des prix de l’INSEE montre que la hausse des prix sur 12 mois reste toujours bien plus élevée que ces propositions patronales. Si pour mai, l’inflation globale était de 1,6%, cette moyenne cachait des situations très diverses. Pour l’alimentation, malgré l’effondrement des prix des produits frais, la hausse des prix sur 12 mois reste à 2,5%.

Les produits pétroliers sont un autre poste de dépense qu’il est difficile d’éviter. Ils ont augmenté de 10% en un an.

Quant à l’indice des loyers, il est en hausse de 2,7% sur un an.

Ces différentes données expliquent pourquoi les travailleurs ne peuvent se contenter d’une hausse de 1%.

L’autre donnée importante, c’est la comparaison avec la variation des prix en France. En effet, c’est en fonction de l’évolution des prix à 10.000 kilomètres d’ici qu’est calculée la revalorisation des revenus d’une grande partie de la population : les minima sociaux, les salaires en fonction du SMIC, les retraites…

Si l’inflation en France est plus faible qu’à La Réunion, alors tous ces Réunionnais connaissent une perte de pouvoir d’achat. Et cela d’autant plus que le RSTA est supprimé.