« A Laurent de Citroën Réunion, mon ami, notre ami et frère de lutte… »

22 février 2016

Fin 2013 commençait le plus dur conflit social de l’année. Il opposait les travailleurs de Citroën Réunion aux dirigeants de la CFAO (Compagnie française d’Afrique occidentale), filiale de Toyota. Il a duré 53 jours. Au bout de lutte, les grévistes ont obtenu plusieurs avancées, dont la réalisation d’un audit sur les conditions de travail. Deux ans plus tard, une opération de répression syndicale a été lancée dans cette entreprise. La pression sur les salariés est toujours là, comme le souligne cette lettre d’un travailleur adressée aux médias.

Malgré 53 jours de grève en 2013 et 2014, la situation ne s’est toujours pas améliorée. (photo Toniox)

Tu as laissé ta vie par ton engagement militant et professionnel, les tiens comme nous, te pleurent aujourd’hui. Beaucoup ne savaient certainement pas que tu vivais l’enfer ces dernières semaines au sein de CFAO et que l’on t’a fait vivre des humiliations qui portaient atteinte à ta dignité d’homme et à tes valeurs, la veille de ton départ de ce monde.

‘’Eux’’, ‘’elles’’ qui au nom d’une hypocrisie et méchanceté immenses sont venus malgré tout te rendre hommage pour constater le bilan de leurs ignobles actions menées à ton encontre au sein de ton entreprise et vanter leur intervention à t’avoir payé tes obsèques, pour atténuer leur responsabilité… Ont-ils cependant mesuré pour certains leur lâcheté à ce stade, devant autant de douleur des tiens…

‘’Eux’’, ‘’elles’’, ce sont tes tourmenteurs, ces patrons voyous, ceux et celles qui se sont amusé de ta vie professionnelle et syndicale, de la misère sociale et qui savent cultiver la pression, le stress, la haine, la discrimination, en minant la terreur et la répression ces dernières semaines sur son personnel tout en s’enrichissant d’affichages dans les soirées mondaines, pour le paraitre…

Si seulement, leurs proches qui leur sont si chers, vivaient ces scènes de peine, auraient-ils continué ce management digne des pays sous-développés…

Comment, au plus haut de l’Etat, de ses services et de la justice, peuvent-ils tolérer que sur une période aussi courte de 2 années, 2 décès sont d’actualité au sein de cette entreprise en lien avec des conditions de pression exécrable au travail et mis au grand jour dans un audit obtenu après 53 jours de grève sur le trottoir devant une concession automobile de renom, décrivant une situation sociale extrême de souffrance, de harcèlement moral et sexuel, de répression, de discrimination syndicale…

Comment une maison mère peut-elle laisser salir sa réputation et laisser des dirigeants dictateurs continuer en 2016 à faire régner sur un département français autant de mépris et de haine dans une de leur concession…

Un malheureux qui prend une boite de sardines parce qu’il a faim, est traduit en justice et puni pour son geste… Des dirigeants qui agissent aussi scandaleusement et crapuleusement envers leurs salariés avec autant de mépris, ne doivent-ils rien craindre, si ce n’est demain, l’action d’un drame mené par un salarié, las de leurs actes… Faudra-t-il en arriver là pour que cela fasse la une des médias pour qu’enfin, la dignité du travailleur réunionnais soit respectée… C’est toujours un local qui sera fustigé, jamais ces dirigeants qui viennent s’enrichir de notre trop grand respect à subir et à être reconnu comme des moutons.

Que font donc nos politiques localement sur ces actes et agissements méprisables, connus et mis en pratique dans ce type d’entreprise, et dans laquelle, on licencie à tour de bras pour 2 minutes de retard sous contrôle d’une pointeuse factice, ou parce qu’il manquait 19 heures au compteur de travail, alors que le salarié était en arrêt maladie…

Ce sont ces types et profils de dirigeants qui vont mettre le feu à la fragile paix sociale qui subsiste localement.

Après Fabrice, Laurent, demain cela va être au tour de qui… Il y a un état d’urgence sur CFAO.

H.P.

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Messages

  • Comment dans des sociétés à la réunion peu ton vivre dans cette état avec ces patron multinationales
    Madame la ministre de l’égalité faut réagir svp

    • Bonjour !
      Voilà quelques temps que J entend parlé de CFAO,(Centre Funéraire Autorisé mais Obligatoire).
      Je dis sa car deux personnes sont deja morts dans cet entreprise .
      Il est temp que cela change.
      Bon courage à tous .

    • Cela est incroyable il faut 2 mort que que cela fasse bouger les choses alors il faut que cela change au plus vite cela devient urgent

    • C’est pas croyable chez Citroën tout ces manifestations de grève aucun autorités a pris leur responsabilité envers tout ces pauvres salariés en souffrance
      On attend quoi pour réagir encore un sogecor onf salle candin

    • Encore un qui se croit en Afrique, l’esclavage est fini réveillez vous Mr B. Arrêtez de mal traiter vos salariés. Existe t il encore des hommes politiques pas corrompu par le pouvoir de l’argent de ce patron pour qu’ils réagissent et remettre ce patron à sa place

    • on en a assez de ces mauvais traitements !! pour que sa en finisse partez de chez nous Mr B vous ne pouvez pas venir et nous dénigrer, un exemple fort en obligeant vos certain de vos soufifes à mettre un chapeau blanc (chapeau colon) pour la journée de la femme et la vous dite faire le bien, avoir le respect inscrit dans votre ADN quelle hypocrisie alors que vous empécher des natifs à parler créole.. parter et laisser nous travailler dans la paix

  • Une usine à gaz !!!
    Cela est aberrant que en 2016 des hommes des femmes vivent l’horreur dans cette entreprise.
    Juste à voir son nom CFAO Comptoir Français d’Afrique de l’Ouest
    Esclave moderne chez Citroën (...)

    • Mi fai confiance à toutes nout band amis Citroën pou fait conprendre ce espèce patrons que dans noute ptit pay faut pas ravaze créole lé té la famille foucque jamai entendi un moune lé mort société la lé trop joli pou boug comme ça i gère li croire li lé en cote d’ivoire
      Vive témoignages pou dénonce tou sa couraze camarades Citroën nou arrive ptit pa ptit pa n’a mètre de l’ordre

  • 2012, 2013, 2014....2016 les salariés de CITROEN souffrent toujours. Une entreprise ou les managers mène une politique tyrannie envers ces salariés. Que fait nos hommes politiques, l’inspections du travail et la médecine du travail qui mainte-fois on était alerté par ces conditions. Quand est ce que cela sera fini ? Faut-il que quelqu’un se suicide dans les locaux de cette société ou qu’un salarié a bout de nerf arrive et fait un carnage pour que cela s’arrête.

  • Faut il un drame dans cette société pour que l’inspection du travail se bouge les fesses (...) ? Que fait nos politiciens ?

  • cliquez sur le lien et voyez comment ce groupe traite ces travailleurs :
    https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjTsIH-xY3LAhXFhhoKHea3DjYQtwIIIjAB&url=https://www.youtube.com/watch?v=_7AEDzSvQDw&usg=AFQjCNFaZXjRE0HxvYv_1sld61158IfnDw

  • Comment peut on aujourd’hui croire encore en la justice. Que fait l’inspection du travail (...) ? Pourquoi ne font-ils rien contre ces patrons voyou qu’il maltraite ces salariés.

  • Comment en 2016 de tel chose existe encore. Des patrons qui croient a cause ils ont le pouvoir de l’argent qu’ils peuvent maltraités des salariés. Cela s’appelle de l’esclavage moderne. Allez les gars tiembo et laisse pas li faire.

  • Comment ces responsables peut croire quand payant un enterrement ils peuvent effacer les méchancetés envers cette personne

    • Je suis un jeune homme du port je travaille dans la société qui fait la une des journaux je peux vous dire qu’on est pris au piège entre le dg et les dirigeants qui ont le donneur d’ordres je pense pour la paix sociale il faut mieux demander son départ
      Union fait la force camarades du port

    • bonzour zot tout’ tan qi tousse ban ti creole silence radio par contre si on a toucher un gros col blanc la ou lé un sauvage un raciste i traine a ou dans la boue y affiche out nom,photo,out famille dans les medis juste pour salir a ou encore.Messieurs ,mesdames qui ont la liberté d’expression,de la presse enlever ce gros anguille sous la roche.trop de salariés souffrent en silence dans cette societe respecter la dignité, les valeurs et le code du travail MR COL BLANC

  • Camarades je vous interpelle sur cette situation catastrophique de ce patron destructeur des pauvres salariés créole donne un coût main pou mètre à li dans le premier l’avion svp ça mon garçon li la touché la sans travail aujourd’hui i licencié sur des règlements de comptes dan cfao lé grave mon parti i dois comprendre à moins

    • Monsieur le directeur je veux ententre votre départ cette semaine et je demande à monsieur le préfet de réagir pour que Citroën retrouve la paix sociale dans cette entreprise monsieur rattenon je vous entend par sur ce qui ce passe chez Citroën passé à la vitesse supérieure pour le départ de ce directeur svp

    • Camarades pcr vous dit à toujours défendu des combats légitime contre la discrimination ou autre pour les salariés a la réunion quand c’est votre journal qui est le premier à dénoncer ces pratique des patrons qui vient tué not pauvre petit créole qui vive sous le seuil de pauvreté exploiter par des multinationales j’espère que ça mérite débat et combat merci camarades

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