Électricité : l’Afrique mise sur les batteries pour son autonomie énergétique, et La Réunion ?
12 août, parValoriser l’énergie solaire
Pour l’augmentation des salaires et l’amélioration des conditions de travail
1er juin 2024, par

A La Réunion, les marges bien plus élevées qu’en France contribuent à la vie chère et à l’inflation. Mais au Leader Price de Saint-Louis, les travailleurs restent sous-payés et la tendance est au remplacement de CDD et de CDI par de jeunes apprentis. Les profits de la grande distribution entraînent l’appauvrissement des travailleurs, car les salaires ne suivent pas l’inflation. Depuis aujourd’hui, c’est la grève dans ce magasin, avec le soutien de la CGTR.
« Conditions de travail, discriminations, salaires… Rien ne va plus dans le Groupe Caillé », affirme Georges Caro, secrétaire général de la CGTR Commerce. Avec la CGTR Sud, le syndicat soutient la mobilisation des salariés du Leader Price de Saint Louis. Ils sont en grève depuis ce matin. Ce mouvement social entraîne la fermeture du Leader Price du Tampon, indique la CGTR.
Une banderole « Arèt la mizèr. Ogmant nout salèr » est placée devant l’entrée du Leader Price de Saint-Louis.
A La Réunion, la dernière étude de référence sur les marges de la grande distribution a été publiée par l’Observatoire des prix. Elle a démontré des taux de marges bien plus importants à La Réunion qu’en France, ce qui contribue à la vie chère à La Réunion. Mais les travailleurs, créateurs de profit, ne voient pas le résultat de leur travail sur la fiche de paye et subissent la vie toujours plus chère à cause des marges de leurs patrons.
Les travailleurs revendiquent une prime d’ancienneté, la revalorisation des salaires pour prendre en compte la pénibilité du travail en rayon frais, l’arrêt du remplacement de salariés en CDD et CDI par des jeunes en contrat d’apprentissage, l’égalité salariale et sociale, et le départ de la directrice accusée de harcèlement et d’abus de pouvoir, précise un tract de la CGTR.
M.M.
Valoriser l’énergie solaire
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