Après plusieurs jours de négociations, le syndicat Force ouvrière du Groupe hospitalier Est de La Réunion (GHER) annonce la suspension de son mouvement de grève. Déposé le 14 août, le préavis avait donné lieu à des discussions avec la Direction à partir du 20 août. Un protocole d’accord a finalement été signé le 25 août.

Pour FO GHER, la mobilisation des agents a permis d’obtenir plusieurs engagements écrits concernant les effectifs, les conditions de travail et le respect des droits des personnels.

Parmi les avancées annoncées figure la mise en place d’une procédure réglementaire d’affectation pour les agents bénéficiant de restrictions médicales, conformément aux préconisations médicales. Concernant les effectifs, la Direction s’engage à respecter la composition prévue au SCICS, soit six infirmiers diplômés d’État, 6,5 aides-soignants et un adjoint administratif sur poste vacant.
Les agents pourront également récupérer leurs heures supplémentaires dans un délai de six mois avant leur éventuelle indemnisation. Pour les personnels travaillant en douze heures, les quinze minutes consacrées aux transmissions seront intégrées dans le paramétrage de Clepsydre.
Le protocole prévoit aussi l’étude, pour les assistantes sociales volontaires, d’un passage au forfait jour, ainsi que le respect des temps partiels thérapeutiques et pour convenance personnelle.

Un plan d’amélioration des conditions de travail

Sur les conditions de travail, la Direction générale s’est engagée à financer le plan de prévention de l’absentéisme et d’amélioration des conditions de travail. FO apporte également son soutien à la démarche de création d’une crèche, considérée comme un moyen de réduire l’absentéisme et de faciliter la vie des personnels.
Concernant l’unité Kangourou, l’engagement porte sur le respect de la maquette prévoyant une auxiliaire de puériculture affectée à l’unité. Ces ressources pourront toutefois être mobilisées dans l’ensemble du pôle Femmes-Mères-Enfants selon l’activité et les besoins.

Point d’étape le 26 novembre

FO souligne que la levée de la grève ne signifie pas la fin de la mobilisation. Le syndicat entend suivre l’application des engagements obtenus. Un premier point d’étape est prévu le 26 novembre 2026.
Pour FO GHER, cet accord constitue le résultat de la mobilisation des agents. Le syndicat affirme rester vigilant sur les effectifs, le respect des restrictions médicales, le temps de travail et l’amélioration des conditions de travail au sein de cet hôpital public de Saint-Benoît.