C’était un 30 juin
30 juin, par1993- La disparition de Lucet Langenier. Elle a été brutale, prématurée et a frappé douloureusement non seulement sa famille mais aussi ses (…)
Message de la CGTR région Sud
Aucune retenue de salaire contre les travailleurs dans l’impossibilité de se rendre dans leur entreprise
23 novembre 2018
La CGTR Région Sud rappelle qu’un article du Code du travail protège les travailleurs qui ne peuvent se rendre dans leur entreprise en raison des barrages.
« Article L3141-31
Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)
Lorsqu’un établissement ferme pendant un nombre de jours dépassant la durée des congés légaux annuels, l’employeur verse aux salariés, pour chacun des jours ouvrables de fermeture excédant cette durée, une indemnité qui ne peut être inférieure à l’indemnité journalière de congés. »
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Messages
24 novembre 2018, 16:02, par gandolfi
Cela veut surtout dire qu’il prendront sur leurs jours de congés puis si cela excede 5 semaines il payeront leur salariés.
Ce n’est pas une retenue de salaire mais une retenue de congé
25 novembre 2018, 19:47, par Payet Jennifer
Bonjour,
si l’établissement reste ouvert, que certains de mes collègues peuvent se rendre au travail et moi non.
Que se passe t il ?
26 novembre 2018, 08:59, par clean974
Tout a fait daccord avec gandolfi ! Et ce ne sont pas des vacances que de rester bloquer chez soi !! :(
26 novembre 2018, 20:25, par chouchou
Il manque bq d’info dans l’article. Si l entreprise ferme c’est une possibilité ms pas une obligation, et ce n’est pas une retenue de salaire mais une absence autorisée. Si l entreprise est ouvert également, absence pour force majeure, ni du fait du salarié ni d’employeur. Absence ouverture pour lequel il ne peut y avoir de sanctions, cependant comptabilisé en absence. En cas de conjoncture économique et de fermeture de lentreprisechomage technique. Ms si c ouvert et que certains peuvent sy rendre c’est juste de l’absence
26 novembre 2018, 20:54, par oizo
Et quand ton employeur t’annonce que la situation est tellement désespérée qu’il ne pourra pas verser ton salaire dans l’intégralité on fait quoi ?! On continue à les saigner en réclamant nos droits et la boîte finit par couler ? Nous ne sommes pas tous fonctionnaires ni sans emplois, merci de penser aux travailleurs qui galèrent et essaient de sauvegarder leur emploi précaire