Avant d’aller au devant des autres organisations syndicales, la CFDT rassemblait hier à Saint-Leu, sous le chapiteau du Parc du 20 décembre, ses militants des entreprises pour expliquer sa position vis-à-vis des grands débats de sociétés et des menaces qui pèsent sur le monde du travail en général. Un travail d’explication afin que, comme l’explique Axel Zettor, secrétaire général de l’Union régionale CFDT, "que les militants s’imprègnent et s’approprient ces revendications et les luttes â mener".

Pour la CFDT, explique son leader, il s’agit de "lutter contre les licenciements dans les entreprises, contre la précarisation des emplois" ou encore d’apporter son soutien à la RTT, qui, estime la CFDT, peut également constituer un dispositif "pour limiter les licenciements" même si, rappelons-le, ce n’est pas l’objet initial des 35 heures.

Pour Axel Zettor, il faut une mobilisation la plus large possible contre les menaces qui pèsent sur le Code du travail, avec notamment le rapport de Verville. À cette menace vient s’ajouter une autre, plus perfide : l’annonce par le gouvernement de sa décision de procéder par ordonnance, notamment pour ce qui concerne la réforme de l’assurance maladie. "C’est une véritable menace pour la démocratie, car en agissant ainsi, le gouvernement veut éviter tout débat devant l’Assemblée nationale et renie donc la représentativité populaire. Et cela, on ne peut l’accepter. Tout comme on ne peut accepter la casse du service public, avec le remplacement d’un fonctionnaire sur deux qui part à la retraite. C’est totalement inadmissible, quand on connaît le manque d’effectifs dont souffre la Fonction publique...", affirme Axel Zettor.

Autre problématique abordée par la CFDT lors de ce rassemblement : les non titulaires de la Fonction publique territoriale, notamment les employés communaux. "Mais aussi", ajoute Axel Zettor, "les quelque 12.000 précaires employés dans les communes".

Une fois toutes ces questions débattues en interne, la CFDT franchira une nouvelle étape, en allant au devant des autres organisations syndicales pour "chercher les convergences pour des actions de branche ou d ’entreprise, pour se battre contre les menaces, pour construire un mouvement social et syndical fort".

S.D.

Après 15 jours de grève

Victoire des travailleurs de la COREDIME

Après 15 jours de grève à la société COREDIME du Port, Georges Ravinet, le directeur, Hervé Le Goff, directeur des Filiales DOM-TOM, et Thierry Gavrama, délégué syndical de la CGTR, ont signé avant-hier le protocole de fin de grève.

Il a été convenu entre les signataires que :

- les salaires fixes sont réévalués au 1er avril prochain (de 4% pour les salaires supérieurs à 1.300 euros, et de 120 euros pour les salaires inférieurs ou égaux à 1.300 euros)

- le personnel bénéficiera de tickets restaurant d’une valeur de 5 euros, payés pour 2,5 euros par COREDIME et pour 2,5 euros par le salarié. Le nombre de tickets sera de 18 par mois pour le personnel sédentaire et de 12 par mois pour les personnes autorisées à inviter des clients.

- la prime de fin d’année, dont le montant versé jusqu’à 2003 a été de 70% d’un mois de salaire, passera à 100% d’un mois de salaire à compter de cette année, avec un versement unique, effectué avant Noël sur la paye de décembre. Le montant de la prime de fin d’année sera abattu au prorata du temps d’absence, en cas de maladie, maternité ou d’absence injustifiée.

- concernant la compensation des journées de grève : pour la moitié des journées perdues, soit 5 jours œuvrés, il y aura récupération à raison de 1 jour par semaine, selon des modalités définies dans chacun des sites par le responsable de site. Pour l’autre moitié, les 5 journées seront compensées sous forme de rappel de prime de fin d’année à hauteur du montant des journées perdues.

"Aucune pression ne sera exercée suite à la grève et les deux parties s’engagent à reprendre le travail dans un bon esprit de collaboration", conclut le protocole.

Fin de la grève de La Poste à L’Entre-Deux

Les postiers auraient été entendus

Mardi dernier, les postiers de L’Entre-Deux entamaient une grève à l’appel de la CGTR pour un certain nombre de revendications qui auraient été satisfaites, d’après la direction.

Elle indique que "l’accompagnement des tournées se ferait au 3ème trimestre 2004". La direction a annoncé qu’avant la fin du mois prochain, "un expert courrier serait envoyé dans le bureau". Elle précise également que le nouveau chef d’établissement "arriverait le 2 avril 2004". "La Poste a décidé de prendre les dispositions afin d’accompagner les quatre tournées d’ici à la fin juin 2004", ajoute le communiqué de la direction, selon elle, "le travail a repris normalement" hier.