Le syndicat CGTR de la section Mission locale Nord (MLN) interpelle le président de la Région Paul Vergès, en tant qu’administrateur de cette structure, et lui demande une audience car il estime que la situation de la MLN se dégrade, essentiellement à cause de la volonté de l’Intersyndicale CFDT-UNSA "d’alimenter le conflit".
En effet, le syndicat CGTR de la MLN remarque que les missions locales subissent depuis une quinzaine de jours de lourdes attaques de l’intersyndicale relayées par les médias, évoquant "des dysfonctionnements internes, des problèmes de management, de gestion opaque", ou encore "des frais de mission indécents".
Le groupe syndical CGTR s’est justement constitué avec la majorité du personnel de la Mission locale Nord pour faire entendre son point de vue, car il ne se reconnaissait pas dans ces propos qu’il ne cautionne pas.
En effet, un nouvel audit commandité par le président de l’association est actuellement en cours et la MLN est en attente de ses conclusions. Le dernier audit de 2002 avait par ailleurs conclu que la situation financière de la MLN était "positive et satisfaisante", selon le groupe syndical, et que "l’encadrement (le même que celui en place à ce jour) assure une parfaite maîtrise de la gestion de l’association avec une efficacité de l’organisation interne".
Pour le groupe CGTR, il paraît "précipité et prématuré de porter des accusations telles que formulées par l’intersyndicale alors qu’aucun élément objectif ne peut les justifier à ce jour".
Pour la section, les revendications légitimes et convergentes aux missions locales restent la mise en place effective du contrat de progrès et la pérennisation des contrats précaires, et il ne faut pas mélanger les problèmes internes à chaque mission locale avec "le combat légitime" du contrat de progrès : "le mal-être exprimé par certaines individualités, s’il doit être pris en considération par les instances représentatives du personnel de chaque mission locale, ne doit pas pour autant être érigé en généralité".

Un dialogue social à rétablir

Lundi, le syndicat a rencontré le député-maire René-Paul Victoria, président de la MLN, qui leur a tenu "des propos rassurants", notamment en évoquant un accord qu’il a obtenu entre la direction de la MLN et l’intersyndicale pour une modération mutuelle jusqu’à la fin de l’année.
Malgré tout le groupe syndical CGTR de la MLN fait référence à un compte-rendu du “JIR” d’une rencontre de l’intersyndicale avec les élus du Conseil régional, datant du 7 septembre, au cours de laquelle ont été portées des accusations "dont la virulence ne peut une fois de plus que déstabiliser gravement notre réseau, notamment de harcèlement moral, de manque de respect envers le personnel ou encore de direction dictatoriale".
Pour ces raisons, le groupe syndical sollicite donc le président de la Région pour :

- Que les conclusions de l’audit en cours soient officialisées dans les plus brefs délais et ce, afin d’apporter un diagnostic objectif à la structure et mettre fin aux accusations qui restent à ce jour sans fondement ;

- Qu’une table ronde soit organisée à la Mission locale Nord concernant les problèmes propres à celle-ci. En effet, chaque mission locale représente une entité juridique unique.

- Que l’instance exécutive de la MLN se réunisse au plus vite pour décider des actions à mener en vue de rétablir le dialogue social.

- Que les groupes de travail (emploi précaire, management, formation AIO et accompagnement) décidés par le Conseil d’administration puisse reprendre au plus vite afin d’améliorer le travail des équipes.