Cette initiative vise à la réalisation de projets professionnels de Réunionnaises. Elles veulent “prendre” des emplois d’éducatrices sportives, d’adjointe de chef de chantier, d’installatrice de réseaux câblés, de maçon, de pâtissière, de boulangère, de formatrice en boulangerie, de cuisinière. Des métiers dit “d’hommes” ! Dans cette conquête de leur prochain emploi, “Retravailler Réunion” les pilote. Cette quête se joue en 2 étapes : une au sein de cette structure et une autre sur le terrain de l’entreprise.

La garantie d’une bonne formation

Avec les professionnels de Retravailler, ces Réunionnaises partent à la rencontre de la vie économique de l’île : le monde du bâtiment avec la FRBTP sur l’accueil et la qualification en cours d’emploi de professionnelles ; la connaissance des tests psychotechniques avec l’AFPAR et le déroulement des formations par exemple. Avec les jeux de rôles, elles jouent des séances d’entretien de première d’embauche, de recherche de stages. Dans le même temps, elles conçoivent leurs CV et lettres de motivations. Elles constatent avec surprise qu’elles possèdent un portefeuille de compétences, d’expériences, de potentialités et de qualités jusque la caché. La confiance en soi est retrouvée pour ouvrir les portes et obtenir un stage en entreprise.

Des choix s’offrent aux Réunionnaises

Au bout de 3 semaines en société, elles veulent aller jusqu’au bout de leur ambition. S’offrent à elles des choix : les formations qualifiantes avec ou sans remise à niveau au préalable, les contrats d’emploi formation, la mobilité, la valorisation des acquis de l’expérience, l’inscription dans les agences intérimaires spécialisées ou les travaux dits alimentaires en attendant les entrées en formation ou autres. La patience et la détermination de ses femmes adressent ainsi un message aux institutions comme à leur entourage, parfois soutenant, parfois réticent. Les employeurs sont particulièrement attentifs aux candidates ayant le goût de l’effort, une volonté de s’impliquer dans l’entreprise avec un réel intérêt pour le métier et des aptitudes.

Retravailler renouvelle pour la troisième fois de l’année cette action rémunérée pour 12 femmes de niveau troisième et plus. Elle est soutenue dans cette marche de l’égalité des chances par le Conseil Régional et la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité.

J.-F. N.

Contacts : Sophie Hoareau ou Régina Chellin au 0262.30.45.10 ou email : [email protected] Site : www.retravailler.org