Le travail a repris hier après-midi à la SEMRRE (Société d’économie mixte Réunion recyclage et environnement) au Port. Le matin, une délégation conduite par André Dafreville, le secrétaire de la CGTR Ouest, a rencontré Éric Leung, le directeur de la SEMRRE. Elle lui a exposé les revendications des salariés puis elle a quitté la table des négociations. "Nous lui avons demandé l’annulation de la mise à pied conservatoire à l’encontre d’un cadre, l’arrêt de toutes formes de pressions et de harcèlements, l’augmentation de 150 euros pour les salariés et de la prime d’astreinte de 80 euros à 100 euros, l’attribution de la prime de panier pour les salariés par jour travaillé, d’une prime de transport, d’une prime de risques pour les techniciens de capture et de ramassage de cadavres d’animaux, l’attribution, la rémunération des heures effectuées pendant l’astreinte, la mise à disposition des salariés de vêtements de travail et la réorganisation des élections des délégués du personnel", détaille André Dafreville. Il dénonce "les pressions par personnes interposées dont sont victimes certains salariés et le refus catégorique du directeur de vouloir négocier".

J.-F. N.