Lutte pour l’emploi à Port-Réunion

Dialogue engagé entre la CGTR Port et Docks et la direction de la SERMAT

18 janvier 2014, par C.T.

Les discussions portent sur la gestion de la maintenance des chariots cavaliers. Sa prise en charge par la SERMAT permettra de maintenir l’emploi des Réunionnais au port. (photo J.-F.N.)

Un Comité d’entreprise a eu lieu vendredi 17 janvier au matin entre la direction de la SERMAT et les représentants syndicaux de la CGTR Port Et Docks, une avancée certaine lors de ces négociation : « un bon contact » et « un dialogue » engagé.

La réunion « s’est plutôt bien passée » a expliqué Raphaël Gossard, représentant syndical des salariés de la SERMAT. Ce dernier a évoqué « le développement de certains points » lors de cette rencontre, avec le président « fraichement nommé » et son directeur Michel Dafreville.

Les deux parties ont posé leurs propositions concernant l’avenir des salariés et de l’activité de la SERMAT, cependant la direction tient à externaliser la maintenance, mais « nous ne sommes pas tout à fait d’accord sur certain point, notamment la réintégration de la maintenance jusqu’en septembre 2015 et après l’ensemble de la maintenance sera attribué à la SERMAT », a expliqué Raphaël Gossard. Ce dernier a indiqué « c’est trop long, on est d’accord pour un report de six mois, ou fin 2014 ».

Il y aura eu « un bon contact » et « un bon dialogue engagé » avec « pour la première fois, le président de la SERMAT » en personne, après deux années de tension et de conflit au sein de l’entreprise. Les locaux de la SERMAT vont être déménagé en fin juin 2014 vers l’enceinte portuaire, a expliqué le syndicaliste. Ce dernier a indiqué qu’une réunion sera prévue la semaine prochaine afin de connaitre les perspectives de la société, mais « on veut faire au plus vite », a indiqué Raphaël Gossard.

 SaiLin 

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