Les salariés des entreprises SOTRAM et COTRAM, deux filiales transport du groupe CILAM (une vingtaine d’entreprises), ont lancé un mouvement de grève illimitée depuis mardi sur les quatre sites d’entrepôt, au Port, à Savannah Saint-Paul, à l’Étang-Salé et à Saint-Pierre. Au total, plus d’une centaine de salariés, intérimaires compris, ont déposé leurs revendications : une augmentation de salaire (+170 euros), une indemnité pour travail de nuit et le samedi, un dispositif de contrôle du temps de travail dans l’entreprise, une prime de panier et le paiement des heures supplémentaires. Les salariés, pour 48 heures de travail hebdomadaire, dénoncent "des salaires réels inférieurs au SMIC" quand leurs homologues de France sont payés entre 1.400 euros et 1.900 euros pour 35 heures hebdomadaires.
Les trois rencontres qui ont déjà eu lieu avec la direction - deux mardi et une mercredi - n’ont pas abouti. La direction a fait une proposition d’augmentation des salaires de 40 euros. Hier matin, c’est avec la direction du MEDEF que les grévistes et leurs représentants et secrétaire régional syndical (URSO-CGTR) ont eu un contact. Les négociations sont suivies au niveau syndical par André Daffreville, secrétaire de l’URSO, et pour le MEDEF par Catherine D’Haenens, porte-parole.
C’est la première grève de l’histoire de ces deux entreprises de transport du groupe que dirige Paul Martinel, PDG de la CILAM et président du MEDEF-Réunion.

CHD : La CGTR-Santé se félicite des soutiens

Dans notre édition de mercredi dernier, l’Intersyndicale FO-CFDT du CHD de Bellepierre a dénoncé des dysfonctionnements au sein de l’établissement, remettant en cause la gestion de la directrice des ressources humaines.
Dans un communiqué envoyé hier à la presse, le syndicat CGTR-Santé du CHD s’est "félicitée de voir qu’aujourd’hui, d’autres organisations syndicales au CHD viennent dénoncer à leur tour ce que nous avons pointé avec force depuis de longs mois".
Le syndicat précise encore : "Cette position qui nous a même valu une attaque judiciaire de la part du directeur du CHD... qui a été débouté devant les tribunaux".
"Nous escomptons que l’ensemble du corps médical finira par rejoindre les travailleurs qui s’opposent à cette gestion quelque peu singulière", a conclu la CGTR-Santé.