Par mail du mercredi 13 février 2008, le Rectorat vous invite à accomplir les formalités d’embauche sous le nouveau Contrat Unique d’Insertion.
Il joint à cet effet de nouveaux contrats de travail ainsi qu’une liste nominative des personnes à recruter.
Le Rectorat omet de préciser qu’en vertu du principe d’autonomie des EPLE, vous avez la liberté, après accord du Conseil d’administration, de recruter les personnes de votre choix.
Autrement dit, possibilité vous est offerte de réintégrer vos anciens collaborateurs qui exerçaient dans vos services en qualité de CAV.

Sur le plan du bon fonctionnement des services, le recours à ces derniers présente un avantage indéniable puisque ces personnels sont déjà qualifiés et expérimentés. Ils sont donc immédiatement opérationnels. Nul besoin de les former et de reprendre tout à zéro en mobilisant, pour ce faire, des ressources humaines si précieuses, et si sollicitées, par ailleurs, sur d’autres missions.

Sur le plan humain, c’est une mesure de justice que de ne pas écarter (alors que vous avez la possibilité de faire autrement) d’un revers de main vos collaborateurs qui, pour une majorité d’entre eux, ont fait montre d’une compétence professionnelle reconnue et d’un engagement sans faille à vos côtés, certains depuis de longues années .

Le CUI est présenté comme l’étape intermédiaire et désormais obligée devant déboucher sur un emploi pérenne. Pourquoi ne pas faire bénéficier vos ex-collaborateurs d’une telle perspective professionnelle ?
Le Président de Région et Madame la Présidente du Département ont décidé conjointement de réintégrer sur le nouveau dispositif les agents précaires de la filière ouvrière qui ont vu leur contrat expirer au 31 janvier 2008.
Les chefs d’établissement que vous êtes peuvent avoir la même démarche de bon sens et de solidarité.

L’intersyndicale de l’Education nationale, les parents d’élèves de la FCPE, l’ensemble de la communauté éducative vous demandent de rendre justice à nos collègues en leur faisant signer les nouveaux CUI.
De nombreux chefs d’établissement ont fait preuve d’un bel élan de solidarité avec les personnels précaires en considérant que le départ de ces personnels était humainement insupportable et désastreux sur le plan du bon fonctionnement des services.
Aujourd’hui, nous vous demandons de traduire ce soutien par un acte concret, à portée de main : la réintégration de vos anciens collaborateurs.

Le Rectorat qui, dans ce dossier, a agi dans la précipitation et continue de le faire, aurait pu éviter un tel gâchis, d’autant qu’il avait parfaitement connaissance d’un possible glissement à court terme des anciens CAV administratifs et vie scolaire sur le dispositif CUI.
La gestion rectorale a été désastreuse, destructrice, socialement et professionnellement, pour des centaines d’hommes et de femmes. Le Rectorat a ainsi incité les chefs d’établissement à recruter de nouveaux précaires, alors qu’il avait pourtant connaissance des discussions engagées sur la création imminente du CUI et donc d’un possible glissement à court terme des anciens CAV administratifs et vie scolaire sur ce nouveau dispositif.

Sa motivation purement financière n’a rien à voir avec des impératifs de services. Fort heureusemnt, la Région et le Département n’ont pas suivi la même voie, préférant attendre pour ne pas hypothéquer le devenir professionnel de nos collègues. La conclusion du CUI leur donne raison !
Dans ces conditions, les chefs d’établissement poussés à “forcer” les recrutements n’ont pas à se sentir liés aux promesses d’embauche (nouveaux précaires) intervenues sur fond de crainte de ne pas pouvoir disposer en temps utile des emplois nécessaires au fonctionnement de leur établissement.

En qualité de chefs d’établissement et en vertu du principe d’autonomie des EPLE, vous pouvez faire en sorte qu’il en soit autrement, au besoin, si nécessaire, en saisissant vos Conseils d’administration.

Vous remerciant, Mesdames et Messieurs les chefs d’établissement, de l’intérêt portée à la présente demande, veillez agréer nos plus cordiales et respectueuses salutations.

Pour le SGPEN-CGTR
Le Secrétaire général
Patrick Corré