Les premières annonces concernant le budget 2027 font craindre aux syndicats de nouvelles contraintes pour les services publics, mais également pour les salaires et les conditions de travail des agents. L’intersyndicale estime que d’autres choix budgétaires sont possibles, fondés sur une meilleure répartition des richesses et davantage de justice sociale et fiscale.

La mobilisation intervient dans un contexte marqué par la multiplication des crises. Canicules, sécheresses, incendies et autres conséquences du dérèglement climatique montrent, selon les organisations syndicales, l’importance des services publics pour protéger la population et assurer la continuité des missions essentielles. Elles demandent donc des moyens permettant à la fonction publique de répondre aussi bien aux besoins actuels qu’aux crises à venir.

La question concerne également la sécurité des données. Les piratages massifs de ces derniers mois illustrent, pour les syndicats, la nécessité de donner aux services publics les outils humains, techniques et financiers nécessaires pour protéger les données et garantir la confiance de la population.

Salaires et conditions de travail

Les organisations syndicales mettent particulièrement en avant la dégradation du pouvoir d’achat. En France,l’inflation et le gel de la valeur du point d’indice ont conduit près d’un million d’agents à voir leur traitement indiciaire rattrapé, voire dépassé, par le SMIC. Dans le même temps, les difficultés de recrutement et de fidélisation s’aggravent dans de nombreux secteurs.
L’intersyndicale réclame une revalorisation significative du point d’indice et son indexation sur l’inflation, ainsi qu’une refonte des grilles indiciaires afin de garantir une véritable progression de carrière et des débuts de carrière au-dessus du SMIC.
Elle demande également la revalorisation des filières à prédominance féminine, l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que le rétablissement de la garantie individuelle du pouvoir d’achat.
Autres revendications : le maintien à 100 % de la rémunération pendant un congé de maladie ordinaire, l’abrogation du jour de carence et la préservation du pouvoir d’achat des retraités.

Des moyens pour les missions publiques

Au-delà des rémunérations, les syndicats réclament des moyens budgétaires à la hauteur des besoins. Ils alertent sur des services sous tension, des conditions de travail dégradées et des risques psychosociaux croissants, alors que les départs en retraite vont nécessiter d’importants recrutements.
Pour l’intersyndicale, l’enjeu dépasse donc le seul statut des agents : il s’agit de garantir à toute la population l’égalité d’accès aux services publics et la continuité des missions d’intérêt général.
À La Réunion, cette mobilisation prend une résonance particulière dans un contexte où les besoins sociaux restent importants et où les conséquences du dérèglement climatique imposent de renforcer les services publics plutôt que de réduire leurs moyens.
Les organisations syndicales appellent ainsi les agents publics à se mobiliser massivement par la grève et les manifestations le mardi 29 septembre, pour les salaires, les services publics et d’autres choix budgétaires.

M.M.