Le mardi 3 février 2026, l’ensemble des écoles des départements et régions d’outre-mer pourrait être fortement perturbé. Les sections DROM de la FSU-SNUipp appellent en effet tous les personnels de l’Éducation nationale à une journée de grève pour dénoncer ce qu’elles qualifient de mépris et d’injustices persistantes à l’encontre de l’École publique de no pays.

Dans son appel, la FSU dresse un constat alarmant de la situation dans les établissements scolaires des DROM. Écoles vétustes ou dangereuses, absence d’eau potable, élèves sans solution de scolarisation, démantèlement des RASED, personnels enseignants et AESH précarisés, sous-formés et épuisés : pour le syndicat, l’État laisse volontairement s’installer des conditions d’enseignement et de travail indignes.

À ces difficultés structurelles s’ajoute, selon la FSU, une nouvelle atteinte aux droits des personnels malades. Le décret relatif au congé de longue maladie est vivement contesté, notamment pour ses conséquences financières dans les DROM. La surrémunération y serait fortement amputée, entraînant une baisse brutale de salaire dans des territoires où le coût de la vie demeure structurellement plus élevé qu’en France.

Le syndicat dénonce une « double peine » : la maladie deviendrait une sanction financière et un facteur supplémentaire de précarité, rompant l’égalité de traitement entre les personnels des DROM et ceux de la France. Une situation jugée injuste, inique et profondément discriminatoire.

La question des retraites alimente également la mobilisation. Les personnels des DROM restent opposés à la cotisation volontaire au régime (CVR), qui a remplacé l’indemnité temporaire de retraite (ITR) et qui ne s’applique aujourd’hui qu’aux territoires du Pacifique.

Face à ces constats, la FSU formule plusieurs revendications : l’abrogation des dispositions jugées injustes du décret sur le congé de longue maladie, le maintien intégral de la prime de vie chère pendant toute sa durée, des moyens immédiats et durables pour l’École publique des DROM, le respect de la santé et de la dignité des personnels, ainsi qu’un dispositif de substitution à l’ITR par répartition concernant tous les fonctionnaires des DROM.

« Les DROM ne sont pas des territoires de seconde zone », affirme le syndicat, qui promet une mobilisation massive le 3 février 2026.