La hausse des prix générale et durable est loin d’être compensée à la CCI Réunion, a indiqué Corine RAMOUNE, déléguée Syndicale Nationale Complémentaire CGT dans le réseau des CCI Secrétaire Générale du SGPCAR CGTR dans un communiqué de presse.

Depuis plusieurs années, le SGPCAR CGTR défend la revendication légitime des salarié.es de la CCIR d’avoir une augmentation générale substantielle des salaires.

Alors que la vie est chère, ne cesse d’augmenter, l’employeur rejette une fois de plus la demande des salarié.es d’avoir un revenu digne, reconnaissant leur expertise auprès des entreprises, des partenaires, des collectivités locales, régionales, de l’État et leur engagement sans faille au profit de leur Chambre consulaire.

Notre revendication : Demande d’augmentation collective des salaires,

• Considérant les abandons de créances irréguliers de 470 121 euros par l’employeur, cf. page 35, Cahier 1, Rapport CRC publié le 17.02.2025,
• Considérant les 12,4 millions d’euros versés en une seule fois par l’employeur à la SEMATRA-Air Austral = 5 millions d’euros, cf. pages 5, 14 à 24, 32 à 37, Cahier 1, Rapport CRC,
• CIVIS-Domaine des Pierres = 7,687 millions d’euros, cf. pages 32 à 34, Cahier 1, Rapport CRC,
• Considérant le prochain décaissement de 9 020 000 millions d’euros par l’employeur afin d’acquérir des terrains et y construire des bâtiments (97436 ST LEU),
• Considérant la mise à disposition gratuite des salarié.es du Pôle Économique à la CIREST d’une part et à la CINOR d’autre part, au risque d’aggraver le déficit de ce Pôle (cf. pages 4, 27 & 28, Cahier 1, Rapport de la CRC publié le 17.02.2025,
• Considérant l’abandon-échec de la réorganisation des Services qui a coûté plus de 61000€ bruts = KPMG, cf. nouvel organigramme "CONFIDENTIEL" projeté lors du CSE du 22.05.2025 et effectif au 1er juin 2025,
• Considérant les excellents résultats financiers indiqués dans le rapport SYNDEX (audit financier à la demande du CSE),

Au regard de la qualité des missions de service public et celles visant les entreprises, assurées par les salarié.es,
Au regard de la réussite du déploiement des actions de la CCIR, des richesses produites en son sein et au bénéficie du développement économique, environnemental et social des entreprises et du territoire par les salarié.es,

Demande d’attribution à l’ensemble des salarié.es de la CCIR de droit public & privé : 20 points de résultats, à corréler aux collègues de droit privé (soit : 20 pts x 4,9114€ = 98,228€ bruts/mois), et 1 prime exceptionnelle annuelle de 2 000€ net.

Face au refus de l’employeur d’augmenter collectivement les salaires, une seule solution, la manifestation, vendredi 30 mai 2025, pour un partage équitable des richesses produites par les salarié.es et afin de compenser le coût exorbitant de la vie.