Le COSPAR et le Medef ont enfin signé un accord interprofessionnel sur les salaires lundi dernier, au terme de longues négociations. La partie n’était pas gagnée d’avance, a tenu à souligner l’intersyndicale CFDT, CFTC, CGTR, FSU, UNSA, Solidaires, rejointe par la CGC. La préfecture voulait imposer l’accord Bino, comme aux Antilles, ce qui n’aurait pas permis l’attribution de bonus exceptionnel aux salariés jusqu’à 2,16 SMIC.
Résultat, les salariés à 1,4 SMIC toucheront 50 euros à partir du mois de mai, qui s’ajouteront aux 100 euros du RSTA dès le mois de juin. Les salariés entre 1,4 et 2 SMIC auront un bonus de 60 euros. Les salariés au-delà de 2 SMIC et jusqu’à 2,16 SMIC auront droit à 55 euros. L’accord interprofessionnel s’étendra jusqu’à décembre 2011.
Pour Jean-Pierre Técher (CFDT), « l’accord interprofessionnel sur les salaires est historique parce qu’il est ouvert à l’ensemble des salariés, après extension ». Ce sont ainsi 110.000 salariés, la plupart employés des petites entreprises et qui n’ont pas l’habitude de négocier les augmentations de salaires, qui vont bénéficier de l’accord.

Le refus de la CGPME, un « épiphénomène »

L’intersyndicale va demander dès cette semaine l’extension de l’accord interprofessionnel à l’ensemble des entreprises, et associations. Une simple formalité pour les syndicats, d’autant plus qu’aux Antilles, l’accord Bino a été entendu. L’Inspection du Travail a procédé à l’analyse juridique de l’accord, l’extension devrait se faire d’ici un mois. Pour Ivan Hoareau (CGTR), le refus de l’accord par la CGPME est « un épiphénomène » et les entreprises ont les moyens de donner 50 euros à leurs salariés. L’irresponsabilité serait de priver 110.000 salariés de bonus exceptionnel, pour Jean-Pierre Rivière.
Le COSPAR a de plus réussi à déconnecter l’accord interprofessionnel sur les salaires des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires). Les négociations vont donc reprendre dans les branches structurées comme le BTP, l’automobile. Une centaine de NAO ont lieu par an à La Réunion ; Ce qui est bien insuffisant, pour l’intersyndicale.
C’est en ce sens que les syndicats vont poursuivre leurs efforts dans les mois qui viennent. Rendez-vous est déjà fixé au dernier trimestre 2009 avec le Medef pour une discussion sur la structuration des branches professionnelles, la suppression de l’article 16 de la loi Perben qui bloque l’application des conventions collectives nationales à La Réunion et la pérennisation de l’accord interprofessionnel sur les salaires.
Bref, le combat des syndicats ne fait que commencer. Ils préviennent déjà : après les entreprises viendra le tour des mairies.

Edith Poulbassia

An plis ke sa

Etats-Généraux : Les syndicats ne reviennent pas sur leur position, ils ne participeront pas aux ateliers des Etats-Généraux. Mais une plateforme de revendications (sur les salaires, les minima sociaux, les conventions collectives, structuration de branches, la formation) sera remise fin juillet. « On fera nos Etats-Généraux à nous », a déclaré Ivan Hoareau.

Conflits sociaux : « La revendication appartient-elle aux plus pauvres des plus pauvres ? », interroge Ivan Hoareau, évoquant ainsi la grève à la CAF/CGSS. Il pointe du doigt le silence des politiques et l’attitude des médias face à ce conflit social. Selon lui, avec l’aggravation de la crise, des nouvelles catégories socio-professionnelles (agents de maîtrise, cadre, etc…) vont se manifester.

Etudiants, grands perdants : Marie-Hélène Dor (FSU) le rappelle, les étudiants n’ont pas obtenu satisfaction à leurs revendications portées par le COSPAR. De plus, les suppressions de postes dans les services publics continuent.