L’Union régionale Sud CGTR a dressé le bilan de 4 années d’activités samedi dernier à Petite-Île. La présence de 200 délégués témoigne de la bonne santé de ce syndicat dans la région Sud et sur le plan départemental. Il compte "un grand nombre de salariés et de demandeurs d’emplois". Pour les années à venir, "l’objectif de ce syndicat est de doubler le nombre des adhérents dans le Sud".

Doubler le nombre d’adhérents

La réussite de ce challenge passe inévitablement par une véritable "politique" de proximité. Au cours de cette assemblée, il a été décidé de "la création des syndicats d’entreprises ou multi-professionnels, la collaboration avec les fédérations et syndicats du secteur (le parrainage sur une commune ou une zone industrielle...), du suivi des syndiqués passés par le contentieux et de la formation pour les nouveaux syndiqués". Ces nouvelles mesures ont été accueillies très favorablement.
Pour les mettre en œuvre, la CGTR Sud a décidé de communiquer davantage. Ses membres se rendront auprès des entreprises ou des collectivités dans les semaines à venir. Ils informeront les travailleurs sur l’importance d’une instance représentative du personnel au sein d’une société. Ils effectueront régulièrement des bilans auprès des comités d’entreprises. Ils leur demanderont d’appliquer la "Charte de la vie syndicale".