Statu quo. Syndicat et direction campent sur leurs positions. Le premier réclame une hausse salariale de 6% ainsi que de meilleures conditions de travail. Le second n’entend accorder aux employés que 1,55% d’augmentation "qui correspond à la valeur du point", précise Françoise Pothin, de la fédération CGTR santé et de l’action sociale.
Elle dénonce également le fait que lors des négociations d’hier, la direction leur ait donné "des informations fausses et erronées sur la grille salariale". De nouvelles négociations sont prévues aujourd’hui. "Cette fois, on nous a promis des documents un peu plus vrais", ajoute Françoise Pothin.
Ce mouvement de grève a été entamé vendredi dernier. Le jour même, après près de cinq heures de négociation, aucun accord n’avait été trouvé entre la direction de la clinique et le syndicat.
Le conflit a démarré lors des dernières négociations salariales avec la direction en juillet dernier. Le syndicat avait présenté plusieurs revendications salariales, sur lesquelles il affirme ne pas avoir eu de retour. La rédaction d’un protocole de désaccord de fin de négociations a été réclamée, il n’y a pas eu de retour.
Les employés de la clinique (ils sont une centaine) ont donc procédé à un débrayage de quatre heures le jeudi 4 novembre. Ce mouvement s’est poursuivi en grève le lendemain, suite "au refus de la direction d’aborder une quelconque négociation", écrit Françoise Pothin, dans une lettre adressée à Michel Delefile, président-directeur général de la clinique.