Dans un communiqué diffusé hier, la CFDT-BTP affirme que « la question ne se pose pas ; les entreprises du Bâtiment et TP doivent payer une journée supplémentaire à leurs salariés ».
« La particularité du calendrier cette année, qui fait coïncider deux jours fériés, soulève la problématique d’une compensation probable pour les salariés perdant un jour férié chômé », poursuit la CFDT-BTP. Et de préciser que « cette problématique ne concerne pas ceux du BTP qui sont régis par un accord collectif ».
« II est à noter enfin que la Direction Générale du Travail en déduit que lorsqu’une convention collective reconnaît le caractère férié et chômé du jeudi de l’Ascension, les salariés absents le 1er Mai titre de la Fête du Travail devront obtenir un jour de repos supplémentaire au titre de l’Ascension », conclut le syndicat.