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Deuxième jour de grève hier pour 95 % des employés de la Banque de La Réunion. La veille, les négociations avec la direction n’avaient pas abouti. L’Intersyndicale a attendu la nomination du nouveau directeur Jean-Louis Fillipi, hier, pour entamer de nouvelles négociations. Elles ont eu lieu dans l’après-midi après le conseil d’administration qui s’est réuni en présence du président de la BR, Jean-Claude Carat, représentant de l’actionnaire principal de la banque, la Caisse d’Épargne.
Au cours de cette réunion de concertation, la direction a proposé qu’une nouvelle grille de classification salariale soit mise en place à partir de juin 2005. Mercredi, lors de la première rencontre entre les deux parties, la direction avait proposé que cette grille soit appliquée à partir de septembre 2005. l’Intersyndicale (CFTC, CFDT, Syndicat Unifié (SU), FO CFE-CGC) tient compte de "l’avancée" faite par le patronat, mais demande, notamment, des précisions sur "la durée des périodes permettant à un salarié de progresser d’un indice à l’autre sur l’échelle des salaires".
Les grévistes se réuniront en assemblée générale ce vendredi matin et décideront de la suite à donner à leur mouvement.
La grève a été déclenchée à l’appel de l’Intersyndicale. Les grévistes revendiquent l’amélioration de leurs conditions de travail des employés, qui selon eux, "se dégradent" et la révision de leurs salaires qui "ne correspondent pas au travail effectué et aux résultats de l’entreprise".
Serge Hoareau de la CFTC souligne, "les promotions internes n’existent plus alors que c’était le cas auparavant". Une gréviste ajoute : "ce sont des gens qui viennent d’ailleurs qui sont recrutés. Cela bloque les carrières de ceux qui travaillent à la banque depuis plus de 20 ans et qui ont fait de l’établissement ce qu’il est aujourd’hui".
Ce mouvement de grève a provoqué la fermeture au public de la majorité des agences de la BR.