Lors du débat sur la bataille du pouvoir d’achat pendant l’assemblée générale d’Agir pou nout tout à Saint-Paul, l’emploi a occupé une large place. Car une des conditions essentielles pour augmenter le pouvoir d’achat des Réunionnais, c’est de faire reculer le chômage. Or, les jeunes sont particulièrement touchés par ce phénomène. Et force est de constater que des séquelles de l’ère coloniale continuent de sévir dans notre pays, dévalorisant le travailleur réunionnais. Pour occuper un emploi de cadre, « un Réunionnais doit montrer qu’il est dix fois plus compétent qu’un métropolitain », souligne Antoine Boyer, Réunionnais revenus dans son pays après avoir fait partie pendant des années de l’émigration, « il manquera toujours une virgule au Réunionnais, et on embauchera quelqu’un qui vient de France ».

Bac + 5 : au mieux standardiste

À titre d’exemple, il a été question hier du témoignage d’une jeune Réunionnaise, partie en France pour se former. Elle obtient là-bas un diplôme de niveau bac+5 dans le secteur bancaire, revient dans son pays et postule pendant plus de 6 mois auprès de tous les établissements de l’île. Elle envoie plus de 60 candidatures spontanées et répond à 18 offres d’emploi.
À chaque fois, la réponse est négative : pas de poste, pas assez ou trop diplômée. Une banque située à Saint-Denis retient malgré tout sa candidature, mais pour lui proposer un poste d’hôtesse d’accueil. Cette banque lui indique que l’on embauche plus de cadres locaux. Trois semaines après cette réponse, la jeune Réunionnaise apprend que cette banque a donné un emploi à trois cadres venus de France, qui sont moins diplômés que notre compatriote. C’est un cas typique de préférence "métropolitaine".
Notre jeune diplômée est donc repartie en France, où elle a davantage de chance de trouver un emploi correspondant à ses compétences, car elle veut « contribuer à l’activité économique ».
Pour Huguette Bello, cet exemple est un cas révélateur de « la dévalorisation des jeunes Réunionnais face à l’emploi. La jeune génération arrivera-t-elle à supporter l’humiliation permanente ? ». La députée-maire rappelle qu’un ancien directeur régional de l’ANPE affirmait que mis à part dans quelques domaines très spécifiques, toutes les compétences existent à La Réunion. Alors pourquoi importer de la main d’oeuvre dans l’encadrement ?

Un appel à la solidarité nationale

Elle ajoute également que les réductions budgétaires pratiquées par ce gouvernement se traduisent par une diminution des postes de fonctionnaires. Ce sont des portes qui se ferment pour les jeunes qui veulent exercer dans la fonction publique. Alors, si en plus des travailleurs sans aucun lien avec notre île arrivent chaque année par centaines avec la garantie d’un emploi de cadre assuré, cela ne peut que susciter que l’injustice. Une injustice ressentie non seulement dans la jeunesse, mais aussi chez les parents qui ont tout sacrifié pour que leurs enfants puissent avoir droit à une formation de haut-niveau, ce qui doit normalement déboucher sur un emploi pérenne correspondant au niveau élevé de compétence acquis.
Jean-Hugues Ratenon rappelle que face à la pénurie d’emplois à La Réunion, Agir pou nout tout demande la solidarité de tous les Français. Chaque année, plusieurs centaines de personnes arrivent par avion pour occuper des postes dans l’enseignement. Ce sont autant d’emplois en moins pour les jeunes Réunionnais. « Ce que nous disons au gouvernement, c’est qu’il créée les conditions pour qu’un maximum de Réunionnais puisse avoir un emploi à La Réunion, et que par solidarité avec notre situation, les Français ne demandent pas leur mutation à La Réunion ».

M.M.