Un protocole de fin de conflit a été signé hier à 16h30 entre la direction et la CFDT.
Il comprend une augmentation de 25 euros brut sur le salaire de base au 1er juillet, l’intégration de 50% net du bonus COSPAR au 1er juillet, soit 25 euros net, 27,50 euros net, et 30 euros net, l’intégration du bonus restant en net au 1er janvier 2012. Tout cela représente une augmentation globale comprise entre 75 et 80 euros.
« Les conditions de travail seront revues pour une réalisation des travaux avant l’été prochain », conclut le communiqué.