Une fois de plus, un événement montre combien il est fait peu de cas de la nécessité de favoriser l’emploi des Réunionnais à La Réunion. Les 6 et 7 octobre se dérouleront en effet à Paris un événement singulier. Sur la place de la Concorde, un des lieux parisiens les plus fréquentés, une dizaine de sociétés vont proposer près de 250 postes à la Guadeloupe, en Guyane, à la Martinique, à Mayotte, et à La Réunion.

Voici donc comment est considéré en France le droit des Réunionnais de travailler à La Réunion.

Rappelons que 180.000 Réunionnais sont inscrits à Pôle emploi, et que plus de 50 % des jeunes sortis de l’école sont au chômage, tandis que près de 40 % de la population vit sous le seuil de pauvreté, en raison d’un chômage de masse.
Parmi ces demandeurs d’emploi, ils sont sans doute des milliers pour le moins à être capables d’occuper un des postes proposés à Paris pour travailler à La Réunion.

Pourquoi refuser ces emplois à La Réunion aux Réunionnais ?

Quel est donc ce besoin irrépressible chez certaines entreprises de persister à recruter en France ? Est-ce parce qu’un travailleur venu de ce pays n’a pas d’attache à La Réunion et est donc moins susceptible de s’impliquer dans les luttes sociales ? Est-ce une volonté de perpétuer une tradition de « réseaux » pour maintenir les Réunionnais sous un plafond de verre ?
Compte tenu du fort taux de chômage à La Réunion, une telle initiative ne peut que faire l’objet d’une condamnation unanime de la part de tous ceux qui disent se battre pour l’emploi des Réunionnais à La Réunion.

M.M.