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19 septembre, par10 ans après la suppression du quota et du prix garanti du sucre, grave crise de la filière
Statut du personnel et conditions d’embauche
25 août 2004

Au terme d’une consultation de l’ensemble du personnel de la Compagnie thermique de Bois-Rouge, un préavis de grève a été déposé hier auprès de la direction de l’entreprise pour deux raisons :
- non respect des accords conclus suite aux négociations du mois de février dernier pour la mise en place du statut des Industries électriques et gazières ;
- recrutement externe d’un assistant de conduite pour la nouvelle unité (CTBR 2), un technicien "sans aucune expérience en conduite de chaudière" selon le personnel, et qui a "été débauché et auditionné par le directeur lors de ses congés en métropole". Ce dernier disait, toujours selon le personnel,"qu’il pas trouvé un technicien supérieur compétent sur l’île", alors que "le poste à pourvoir ne demande pas d’expérience ; profil requis : bac +2 ; formation de 4 mois par l’entreprise".
Le personnel estime que "vu le nombre de jeunes diplômés qui arrivent sur le marché de l’emploi et le taux de chômage important à La Réunion", il ne peut pas accepter "cette solution privilégiée" et demande au directeur de reconsidérer sa position pour un recrutement local.
Dans une lettre adressée au directeur de la Compagnie Thermique de Bois-Rouge, le personnel a fait part de son analyse et réflexions concernant son statut. Il a aussi noté que sur le deuxième point, le directeur n’a "apporté aucune autre plus-value" concernant le recrutement à l’externe, qu’il a "envisagé de façon très unilatéral".
Le personnel réitère son souhait, "à savoir une embauche locale" et se voit contraint d’avertir officiellement le directeur "du dépôt d’un préavis de grève dès le mardi 24 août 2004 à 24 heures pour une action de grève reconductible à partir du lundi 30 août 2004 à 00 heure".
10 ans après la suppression du quota et du prix garanti du sucre, grave crise de la filière
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