Hier, les employés sous CEC de l’antenne Est du Conseil général ont débrayé. Soutenus par la CFDT, ils ont demandé la reconnaissance de leur travail déjà effectué, par leur intégration définitive, et particulièrement celle du personnel en fin de contrat aux mois de juin, juillet et août prochain.
L’année dernière, l’ancien président du Conseil général avait promis de pérenniser leur emploi. Cette affaire n’aurait pas été transmise à l’actuelle présidente. C’est pourquoi le personnel "non intégré" a fait part de ses doléances par un débrayage.
Au sortir de 5 à 6 ans de service au sein d’une institution comme le Conseil général, le personnel, efficace et compétent, ne bénéficie que de 18 mois d’ASSEDIC. D’autant que le "nouveau chômeur" ne percevra que 80% de son salaire, "prestations chômage qui, en plus, risquent d’être dégressives", indique un Palmiplainois. La seule solution envisagée par les personnes sous CEC de l’arrondissement Est reste l’intégration.
Et, selon les "débrayeurs", il existe un grave dysfonctionnement au niveau des sélections : "Des gens à peine arrivés, depuis 1 ou 2 ans, sont intégrés avant ceux qui travaillent depuis 5 à 6 ans". C’est pourquoi ils ont écrit à la présidente du Département et au directeur de l’arrondissement Est, demandant "plus de clarté quant aux critères d’intégration des autres CEC".
Là encore, la question de la responsabilité des collectivités locales et de l’État se pose, afin que tous puissent travailler dans la dignité et la reconnaissance.

Bbj