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Hier matin à la rue Fénélon, les membres de l’Interco-CFDT de la section du Conseil général ont exposé la situation de l’emploi au sein de cette collectivité. "Elle ne se gère pas comme une mairie entre autres", soulignent-ils "avec les embauches de complaisances". Aujourd’hui, le Conseil général compte "2.636 emplois statutaires dont 2.131 titulaires", d’après Baptiste Payet, le secrétaire adjoint.
L’une des missions du Palais de la Source est la conduite de la politique sociale. Or les embauches en 2004 traduisent le contraire. "Sur 321 postes, 63 sont attribués au médico-social", note Baptiste Payet. Moïse Mazeau, le secrétaire général de la section, constate "l’accroissement des employés en catégorie C. Ils sont 1.356".

280 postes non pourvus

Ils attirent l’attention sur “la baisse de l’emploi titulaire”. "Elle est compensée par une augmentation de l’emploi non-titulaire". En 2000, la collectivité "gère 4% de non-titulaires et en 2004, 13%". Aujourd’hui, "220 personnes sont non-titulaires". Dans le même temps, les postes vacants augmentent. "Ils passent de 5,3% en 2000 à 10,8% en 2004. À ce jour, 280 emplois ne sont pas pourvus".
La situation des emplois précaires au Département a été abordée. La collectivité emploie "743 assistants familiaux, 337 CEC, 192 CEJ sans oublier le quota des CES", rappelle Moïse Mazeau. Les textes prévoient des formations pour les employés en CEC et CEJ. "Au 31 juin 2005, 95 CEC et CEJ" ont bénéficié d’une formation et "plus de 160 précaires ont été remerciés".
Face à cette situation - l’augmentation de l’emploi des non-titulaires et des postes vacants et l’absence de formation -, les membres de l’Interco-CFDT s’interrogent sur l’efficacité de la Direction des ressources humaines au Palais de la Source. "Nous nous dirigeons vers la précarisation de l’emploi si nous ne réagissons pas", disent-ils.

Jean-Fabrice Nativel