Pour mémoire, l’idée du projet GERRI Réunion 2030 consiste à mener dans l’espace expérimental et sociétal bien délimité de La Réunion un plan d’innovation énergétique (autonomie énergétique, transports propres, construction et tourisme durables). Les implications évidentes de ces objectifs en termes d’emploi local et de besoin en formation ont été à la source des discussions entre les 70 acteurs de l’emploi participant à ces Rencontres, pour faire un point sur les nouveaux métiers durables dans les secteurs des énergies renouvelables, de l’écotourisme et de l’agriculture raisonnée, et sur les formations associées. « L’objectif de ces rencontres est de présenter aux chefs d’entreprise du Sud les thématiques de GERRI et les répercussions en matière d’emplois ». explique Jean Ballandras. « Il est donc opportun de sensibiliser et de regrouper tous les acteurs du Sud autour des ces métiers verts, les métiers d’avenir pour le Grand Sud », poursuit Bachil Valy. En effet, avec des projets tels que GERRI, ou encore le PRERURE, de nouveaux métiers vont apparaître et il est important d’anticiper pour que les jeunes Réunionnais puissent y accéder. D’où l’importance de mobiliser les entrepreneurs, les organismes de formation, l’université, etc…

« GERRI est l’affaire de tous »

Le projet GERRI se décompose en 5 programmes : - Transports-déplacements - Énergie - Stockage de l’énergie - Construction - Urbanisme - Tourisme Ces programmes devront eux-mêmes reposer sur l’excellence dans la recherche et développement, les NTIC, la formation, etc… De nouveaux métiers seront donc créés dans ces domaines. Au niveau des transports par exemple, l’apparition des véhicules hybrides ou électriques nécessitera de nouveaux savoir-faire et une nouvelle technicité pour la commercialisation, la maintenance et l’entretien, les réseaux de recharge des voitures. Cela va donc nécessiter la mise en place de nouvelles formations et un accompagnement spécifique. « On aura des premières mondiales, nationales. Les jeunes se formeront ici et nous serons une source d’inspiration pour d’autres pays ou îles », insiste Jean Ballandras. Le modèle réunionnais pourra ainsi s’exporter. Mais pour y arriver, il faut anticiper ; « anticiper, être dans le bon timing avec l’apparition des emplois et la main d’œuvre », d’où l’importance de ce type de Rencontres entre tous les acteurs. La population aussi devra se préparer à tous ces changements. Voitures hybrides, nouvelles énergies, mais « il n’y a pas de défis insurmontables, assure Jean Ballandras. Les changements ne seront pas dramatiques et immédiats ». En prenant l’exemple du chauffe-eau solaire, le secrétaire général aux Affaires régionales montre que la population réunionnaise peut adhérer à ce type de projet. En tout cas, l’adhésion de tous sera primordiale pour la réussite des différents projets menés par les collectivités et l’Etat pour faire de La Réunion une terre d’expérimentation.

SP

La Maison de l’Emploi du Grand Sud, c’est quoi ?

La Maison de l’Emploi Grand Sud Réunion est une jeune structure (création le 22 mars 2007 conjointement par la CIVIS, la CCSud et la Ville de Saint-Philippe) présidée par Bachil Valy, maire de l’Entre-Deux et Vice-président du Conseil général, qui répond à la problématique de l’emploi dans le Grand Sud Réunion. Son objectif premier est de faire reculer le chômage dans le Sud, où son niveau est critique. Cette structure basée à l’Entre-Deux crée et anime un réseau de partenaires, employeurs et formateurs, publics et privés, afin de mettre en adéquation l’offre et la demande d’emplois dans le bassin Sud. L’action de la Maison de l’Emploi Grand Sud Réunion est fondamentale au regard du taux de chômage de la micro-région et de la difficulté des employeurs de la zone à trouver des profils en adéquation avec leur besoin. Elle ne reçoit pas le public, mais assure en amont la mise en adéquation de l’offre de formation, des ressources disponibles et des subventions avec les besoins du bassin d’emplois du Grand Sud, au travers de ses relais, les missions locales et agences du Pôle Emploi.

La création de 2 points accueil Info-Emploi, à Cilaos et Saint-Philippe

L’Espace Emploi sera accessible à tous les publics concernés par l’emploi : demandeurs d’emploi, salariés, créateurs d’entreprise, artisans, commerçants, TPE, PME, associations, étudiants, jeunes diplômés ainsi que toutes les personnes qui ne sont pas enregistrées comme demandeurs d’emploi, mais qui souhaitent intégrer le monde du travail. L’Espace Emploi proposera un accueil, une aide, une orientation dans les démarches de création d’entreprise. L’animateur Emploi dirigera, si nécessaire, les porteurs de projets vers les bons organismes et les bons interlocuteurs. Les usagers pourront aussi bénéficier d’un espace Insertion/Formation, Mobilité et Numérique. La même action est menée en parallèle à Saint-Philippe, pour mettre à disposition des personnes éloignées de l’emploi, un point d’accueil et d’information.