Premier constat : le tissu économique réunionnais est composé à 93% de petites, voire de très petites entreprises (TPE). Dans le détail, cela donne 64% des entreprises qui emploient de 1 à 4 salariés, tandis que 20% des entreprises comptent de 5 à 9 salariés. Les établissements comptant plus de vingt salariés ne sont que 7%, mais avec seulement 2% des entreprises réunionnaises qui totalisent 50 employés ou plus.
À titre de comparaison, la répartition des établissements en France métropolitaine est sensiblement la même, à quelques pourcentages près. Ainsi, avec 63% (contre 64% à La Réunion), les entreprises comptant de 1 à 4 salariés sont les plus nombreuses. Comme à La Réunion, les entreprises de 5 à 9 personnes arrivent en seconde position (20% à La Réunion, 19% en Métropole). Globalement, la répartition est sensiblement la même, puisque selon les chiffres donnés par l’Assedic, au 31 décembre 2003, 85% des établissements comptaient moins de 10 salariés à La Réunion alors que ce chiffre est de 82% en Métropole.

Les PME, principales pourvoyeuses d’emploi

Si la répartition des établissements est sensiblement la même dans l’île et dans l’Hexagone, en revanche, la répartition des salariés est différente. Chez nous, la situation pourrait se résumer de la manière suivante : 50% des salariés travaillent dans une entreprise de moins de 20 salariés et les 50% restants, dans une structure de 20 salariés et plus.
En Métropole, le ratio est plus nuancé : 45% des salariés se retrouvent dans une entreprise de moins de 20 salariés contre 65% dans des entreprises de plus de 20 salariés.
Si l’on décortique les chiffres, la différence est encore plus nette. Ainsi, quand 17% des salariés réunionnais travaillent dans une entreprise de 1 à 4 personnes, ils ne sont que 12% dans ce cas en Métropole. Même chose pour les salariés dans les entreprises de 5 à 9 salariés : 18% à La Réunion contre 12% en Métropole.
De même, la proportion de salariés dans les établissements de 10 à 19 salariés est de 15% à La Réunion contre 15% en Métropole. Il existe également un différentiel de 3 points pour la catégorie des salariés qui sont dans des entreprises de 20 à 49 personnes : 20% à La Réunion contre 17% en Métropole.

La différence la plus nette se retrouve chez les salariés travaillant dans une structure de 50 personnes et plus : 30% chez nous alors que ce chiffre atteint les 48% en Métropole. Une différence somme toute logique, car si globalement, ce sont les petites et moyennes entreprises qui sont pourvoyeuses d’emplois, quelques grosses structures suffisent pour faire évoluer les chiffres.

À La Réunion, par exemple, où 93% des entreprises ont moins de 20 salariés, on dénombre 2% d’entreprises dont l’effectif dépasse, et souvent de très loin, le cap des 50 salariés. C’est le cas pour le BTP, par exemple, où l’immense majorité des 12 à 13.000 salariés du secteur se retrouvent éparpillés dans des centaines d’entreprises de moins de 10 salariés, mais où, dans le même temps, certaines sociétés peuvent compter jusqu’à un millier d’employés.
C’est également le cas en Métropole où 52% des salariés travaillent dans des unités de moins de 50 salariés, mais où parallèlement, 48% sont dans des sociétés classées dans la catégorie “50 et plus”, mais qui emploient souvent des milliers, voire des dizaines de milliers de personnes sur l’ensemble de la France métropolitaine.

Professions libérales : 2% des salariés

Le document de l’Assedic Réunion se penche également sur la structure juridique des établissements, avec une photographie très intéressante du monde de l’entreprise réunionnaise au premier rang duquel on retrouve les SARL (Sociétés à responsabilité limitée) qui y représentent 39%, alors que les artisans, commerçants et exploitants agricoles arrivent en seconde position (28%). On notera également que les associations dont on oublie souvent qu’elles sont aussi des entreprises, arrivent en troisième position (12%). On retrouve ensuite les SA (Sociétés anonymes) à égalité avec les professions libérales et les indépendants (7%).
Mais au-delà de cette photographie, il est très intéressant de croiser la répartition des entreprises par statut juridique avec la répartition des salariés au sein de ces entités. Si les SARL, qui représentent 39% des entreprises réunionnaises, drainent à elles seules 40% des emplois salariés, les SA, en revanche, qui ne comptent que pour 7% des établissements, emploient 25% des salariés réunionnais.
À l’inverse, les commerçants, artisans et exploitants agricoles, qui représentent pourtant 28% des entreprises, arrivent en quatrième position avec 11% des salariés alors que les associations qui comptent pour 12% des entreprises, sont le troisième employeur après les SARL et les SA. Quant aux professions libérales (7% des entreprises), elles ne représentent au final que 2% des salariés.
Dernier aspect de ce zoom sur les entreprises, leur statut juridique et l’emploi : le poids des salariés en fonction des catégories juridiques et des secteurs d’activités. On s’aperçoit alors que l’emploi est principalement concentré dans le commerce qui représente 24% de l’emploi salarié avec essentiellement les SARL qui comptent pour 12% des emplois dans ce secteur contre 8% pour les SA.

S. D.

Sources : “Évolution de l’emploi salarié à La Réunion 2003”, ASSEDIC de la Région Réunion.