Deux jours après le rassemblement du Collectif des fonctionnaires ultramarins portant la revendication du retour au pays des Réunionnais qui sont en service en France, le syndicat SUD-PTT a organisé hier une conférence de presse pour porter une revendication similaire.

Selon les chiffres obtenus, 500 postiers réunionnais, essentiellement des fonctionnaires, vont partir à la retraite dans les prochaines années. Cela représente 25% des effectifs de La Poste de notre île, tous les services et tous les niveaux de responsabilités sont concernés.

Pour assurer les remplacements, SUD-PTT propose la méthode suivante.

Tout d’abord, la priorité aux Réunionnais en service dans La Poste en France et qui désirent rentrer au pays. Parmi eux se trouvent des fonctionnaires qui cherchent à rentrer depuis une trentaine d’années.

En 2010-2011, plus de 100 jeunes Réunionnais sont partis travailler à La Poste en France avec le CNARM. Pourront-ils un jour revenir travailler à La Poste dans l’île ?

En second lieu, SUD-PTT demande de privilégier l’emploi réunionnais.

Enfin, si ces deux démarches ne permettent pas de pourvoir aux besoins, alors le recours à la bourse d’emplois sur l’ensemble de la République.

D’après le syndicat, c’est actuellement la bourse aux emplois qui est privilégiée par la direction, ce qui ne va pas dans le sens de l’emploi des Réunionnais à La Réunion, ou de la promotion à de hautes fonctions d’encadrement.

Pour faire face aux besoins à venir, SUD-PTT demande des emplois durables, pas des contrats de professionnalisation. Le syndicat demande aussi que soit tenu compte des particularités de La Réunion telles que la hausse continue de la population, le réseau routier saturé, ou le relief escarpé.

Enfin, SUD-PTT demande à la direction que les dossiers préparant la Commission du dialogue social du 4 mars soient plus complets.

M.M.