(page 9)

Après une semaine de grève, les représentants CGTR et CFDT et le directeur adjoint de la librairie Cazal, en présence de l’inspection du travail, ont signé un protocole de fin de conflit qui leur donne pleinement satisfaction. "Un bon accord", a apprécié une représentante syndicale.
Hier matin, les représentants des travailleurs en grève avaient rendez-vous avec le sous-préfet de Saint-Pierre, Olivier Magnaval, pour traiter la question de la sécurité des locaux qui restait en suspend. Celui-ci a estimé, sur la base d’un rapport d’expertise, qu’il n’y avait pas de danger imminent. Devant les arguments des représentants de l’Intersyndicale avançant l’ancienneté du rapport, le sous-préfet a proposé le passage d’une commission de sécurité dans les dix jours pour évaluer les risques. Par ailleurs, la direction a engagé un référé auprès du propriétaire afin qu’il effectue les réparations nécessaires dans les plus brefs délais.
Enfin, la négociation annuelle obligatoire se déroulera lundi prochain et devra notamment traiter de la discrimination marquant les primes et avantages divers.
Par contre, pour ce qui concerne le harcèlement - et là c’est le patron, Philippe Baloukjy qui est mis en cause - les personnes concernées devront s’adresser à la justice. Or, on sait combien il est difficile de prouver un harcèlement, notamment depuis un amendement récent de la majorité parlementaire actuelle qui a encore durci la procédure en défaveur des "harcelé(e)s".
Enfin, les grévistes ont obtenu l’étalement du prélèvement des jours de grève sur cinq mois. Un mouvement exemplaire mené dans l’unité, dans un secteur où l’action syndicale n’est pas des plus faciles.

L.M.